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【判断题】【消耗次数：1】
管理沟通有助于激励员工。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 管理沟通有助于维持组织的正常运行。
①  正确
②  错误
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【判断题】 管理沟通有助于形成良好的工作关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 家长和学校积极沟通有助于增进感情、信息交流、密切合作、形成共识。（）
①  对
②  错
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【单选题】 （）既有助于合同规范化，有助于主管部门加强监督管理，有助于法院及仲裁及时解决合同争议。
①  《装配式建筑评价标准》
②  《建设工程造价鉴定规范》
③  《建设工程施工合同（示范文本）》
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【单选题】 广泛使用（）沟通很可能有助于解决复杂问题。
①  口头
②  书面
③  正式
④  管理信息系统
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【多选题】 建设生态文明，有助于（）
①  A尽最大可能地节约能源资源、保护生态环境
②  B唤醒全民族的生态忧患意识
③  C认清生态环境问题的复杂性、长期性和艰巨性
④  D持之以恒地重视生态环境保护工作
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【单选题】 下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是（）。
①  主管所处的管理层次较高
②  计划制定的详尽周到
③  下属的工作地点在地理上比较分散
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【单选题】 程序化管理有助于管理控制，但不能防止权力滥用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 美育有助于提升外在形象美。
①  正确
②  错误
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【单选题】 信息交流有助于儿童( )的发展
①  语言
②  记忆
③  智力
④  想象力
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随机题目
【判断题】 人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法
①  正确
②  错误
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【判断题】 个性的发展分成若干阶段，根据各个阶段个性发展的成功与否而各自显示出不同的特点
①  正确
②  错误
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【多选题】 人性假设理论主要有哪些?
①  社会人
②  经济学
③  复杂人
④  自我实现人
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【多选题】 组织行为学研究的层次有哪些？
①  个体
②  组织
③  群体
④  团队
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【单选题】 个性的构成包括个性心理倾向性和下面哪个？
①  气质
②  性格
③  能力
④  个性心理特征
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【判断题】 能力是指个体能够成功完成工作中各项任务的各种具体活动
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织行为是指各类组织的每位成员在工作过程中表现出的所有行为
①  正确
②  错误
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【判断题】 “大五”模型中，责任性是描述个体责任感、可靠性、持久性、成就倾向方面的个性维度
①  正确
②  错误
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【判断题】 气质特征是职业选择的依据之一
①  正确
②  错误
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【判断题】 性格指的是，个体在现实的稳定态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的个性心理特征，是人格的一部分
①  正确
②  错误
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