【多选题】【消耗次数:1】
在绩效面谈过程中,应该注意哪些问题
把谈论焦点放在具体的可控制行为上
对事不对人
进步与不足兼顾
把眼光集中在未来
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【判断题】 在面谈过程中,管理者不要过分强调员工的枝节问题,要抓住造成绩效问题的实质原因,进行建设性的指导。
①  正确
②  错误
【多选题】 商务谈判中,要做到对事不对人,应把握的原则是( )
①  正确处理和对方的人际关系
②  正确理解谈判对方
③  注重立场,而非利益
④  控制好自己的情绪
⑤  创造双赢的解决方案
【多选题】 按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①  单向劝导式面谈
②  双向倾听式面谈
③  解决问题式面谈
④  综合式面谈
⑤  分析逻辑式面谈
【单选题】 ( )把自己的注意力集中在病人自身的各种能力上而不是集中在病人的疾病上。
①  传统心理治疗
②  积极心理治疗
③  心理健康
【多选题】 从面谈的时间看,面谈应注意哪些问题
①  面谈在一天的什么时间段进行
②  你是否详细了解过面谈对象的日程表
③  你是否留给面谈对象足够的准备时间
④  面谈需要持续多长的时间
【多选题】 从面谈的对象看,面谈应注意哪些问题
①  你知道面谈对象是谁
②  你与面谈对象的关系如何
③  面谈对象的沟通特点是什么
④  面谈对象参与面谈的能力如何
【多选题】 从面谈的地点看,面谈应注意哪些问题
①  你希望面谈的氛围如何,轻松的还是严肃的
②  面谈需要什么样的保密程度
③  面谈的最佳场所是什么
④  面谈的场所是否收到干扰
【判断题】 享受生命的过程需要我们把注意力放在积极的事情上。
①  正确
②  错误
【多选题】 从面谈的目的看,面谈应注意哪些问题
①  你需要的是什么信息
②  你希望解决的问题是什么
③  你希望对方的理想反馈是什么
④  你希望实现什么,是寻求信息还是解决问题
【判断题】 传统心理治疗把自己的注意力集中在病人自身的各种能力上而不是集中在病人的疾病上。
①  正确
②  错误
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【单选题】 如果面试官问“为什么选择我们公司?”其提问目的是?
①  了解求职者特长及知识的深度与广度
②  了解个人价值观、抱负、生活理念等
③  考察求职者的求职动机
④  考察以往的业绩
【单选题】 “蝉树上藏”的声母分别是?
①  平平翘翘
②  翘翘平平
③  翘翘翘平
④  翘平平翘
【单选题】 演讲者通过引用成语、谚语、格言警句、名人名言或诗词等作为演讲的结束。这种结尾方式是?
①  感召式结尾
②  总结式结尾
③  呼应式结尾
④  警言式结尾
【单选题】 下列哪项不是按演讲内容划分的演讲类型?
①  政治演讲
②  经济演讲
③  课堂演讲
④  学术演讲
【单选题】 “陈、程、深、生”的韵母分别是?
①  前鼻韵母、后鼻韵母、前鼻韵母、后鼻韵母
②  后鼻韵母、后鼻韵母、前鼻韵母、后鼻韵母
③  前鼻韵母、前鼻韵母、前鼻韵母、后鼻韵母
④  后鼻韵母、前鼻韵母、前鼻韵母、后鼻韵母
【单选题】 在即兴演讲中,突发的灵感非常重要,它一闪即逝,必须牢牢抓住。教师的即兴演讲更是如此,视角要新,观点要新,要言他人所未言。这体现了即兴演讲技巧要求中的( )。
①  A.观点新颖性
②  B.立意快
③  C.思路清晰
④  D.逻辑性强
【单选题】 什么样的教师口语是师生情感、心灵沟通的主要因素( )。
①  A.趣味性
②  B.情感性
③  C.规范性
④  D.科学性
【单选题】 音高是声音的高低,取决于发音体单位时间内振动的( )。
①  A.次数
②  B.振幅
③  C.发音体不同
④  D.力量
【单选题】 在演讲即将结束时,演讲者总结概括演讲的主要观点,进一步强调、突出演讲的重点,帮助听众回顾演讲内容,进而更好地理解演讲者的观点,给听众留下一个清晰、完整、深刻的印象。这种结尾方式是?
①  抒情式结尾
②  感召式结尾
③  总结式结尾
④  引申式结尾
【单选题】 ?是人类最重要的交通工具,也是人类表达思想和情感的重要载体。
①  数字符号
②  语言
③  文字
④  文学