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【多选题】【消耗次数：1】
为了获得尽可能多的真实信息，招聘面试者需要从哪些方面入手
① 面试氛围
② 工作分析
③ 面试问题的设计
④ 全面的信息收集
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相关题目
【判断题】 招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息：专业技术能力、个人特点、个人潜力
①  对
②  错
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【单选题】 根据面试的实施方式，面试可以分为单独面试、系列式面试和（）。
①  小组面试
②  情景面试
③  行为面试
④  定向面试
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【单选题】 通过观察，帮助儿童获得尽可能全面的信息是( )的注意点
①  对个别物体的观察
②  比较观察
③  间或性观察
④  长期系统性观察
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【判断题】 面试中面试官与应聘者发出的信息具有相互影响性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和（）。
①  半结构化面试
②  单独面试
③  系列式面试
④  小组面试
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【单选题】 根据面试题目的内容，面试可以分为情景面试和（）。
①  单独面试
②  行为面试
③  系列式面试
④  小组面试
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【多选题】 根据面试的实施方式，面试可分为（）。
①  单独面试
②  系列式面试
③  小组面试
④  标准化面试
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【多选题】 根据面试的标准化程度，面试可以分为（）。
①  结构化面试
②  非结构化面试
③  半结构化面试
④  系列式面试
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【判断题】 面试成为了现代人力招聘的主要方法
①  正确
②  错误
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【单选题】 有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型？
①  从目的、用途上划分
②  从操作规范程度上划分
③  从面试气氛设计上划分
④  从应聘多少来划分
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随机题目
【判断题】 若A={1,2,3},R={1,2}，则R不具有传递性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 极元总是存在的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 S(R)一定对称。
①  正确
②  错误
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【判断题】 R一定?r(R).
①  正确
②  错误
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【判断题】 若A={1,2,3},R={1,2}，则R反自反。
①  正确
②  错误
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【判断题】 设f:A→B, g:B→C, gof:A→C, 若gof是单射, 则g、f都是单射。
①  正确
②  错误
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【判断题】 某元素的等价类一定是非空的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 空关系不一定是空函数。
①  正确
②  错误
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【判断题】 若|A|=n, 则A到A的单射必为双射。
①  正确
②  错误
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【单选题】 设R?A×A, 则下列运算和rts(R)结果相同的是（ ） .
①  str(R)
②  tsr(R)
③  rst(R)
④  srt(R)
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