【多选题】【消耗次数:1】
跨文化沟通的原则有哪些
亲身经历体验不同文化
谨慎应用行为标准
区别代沟和文化定型
文化是有根基但又是变化的
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【简答题】 跨文化沟通的原则有哪些?
【简答题】 什么是跨文化沟通?
【单选题】 跨文化交流的障碍之一是来自不同文化的人在互动时会存在一种()意义上的隔膜。
①  文化水平
②  价值观
③  文化符号
④  文化背景
【判断题】 由于口译是一种跨文化交际行为,因此译员要有良好的跨文化交际意识和能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 物态文化、制度文化、行为文化和精神文化是社会文化构成的四个不同维度。
① 
② 
【判断题】 一个文化有自己特殊的组织美和观照美的方式,因此,不同文化有不同的美。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列对文化继承和文化发展的关系认识正确的是
①  文化要发展就不能继承,传统文化对发展是一种束缚
②  继承是发展的必要前提,发展是继承的必然要求
③  要讲继承就不能讲发展,讲发展就是对传统文化的否定
④  新的文化形态取代旧的文化形态,就只有发展没有继承
【判断题】 文化的多元性是跨文化谈判的物质基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 不同文化因素相互接触碰撞和取舍交融过程叫 文化整合 。
①  正确
②  错误
【单选题】 在处理文化事业和文化产业发展问题上,( )。
①  A文化事业和文化产业发展都主要依靠市场
②  B文化事业和文化产业发展都主要依靠政府
③  C文化事业发展主要依靠市场,文化产业发展主要依靠政府
④  D文化事业发展主要依靠政府,文化产业发展主要依靠市场
随机题目
【多选题】 从组织需要的角度为其配备适当的人,这些人应该是( )
①  有职位的人
②  有知识的人
③  有能力的人
④  对组织忠诚的人
【判断题】 如果过去决策与现决策者无关,则延续过去决策可能性大
①  正确
②  错误
【判断题】 管理是一种有目的的活动
①  正确
②  错误
【判断题】 勒温根据调查,认为民主型效率最高
①  正确
②  错误
【判断题】 为了达到某些特定目标,在分工合作基础上构成的人的集合,就是管理学意义上的组织。譬如某企业、某协会等
①  正确
②  错误
【判断题】 控制是计划的孪生兄弟
①  正确
②  错误
【判断题】 组织外部环境具有复杂性、交互性和变动性的特征
①  正确
②  错误
【判断题】 在执行过程中,没有变动余地或者变动余地很小的预算就是弹性预算
①  正确
②  错误
【判断题】 对于规模较小或者必须时刻保持上下一致的组织来说,一般适合采用分层控制的方式
①  正确
②  错误
【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
①  正确
②  错误