倾听是获取信息的关键渠道

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倾听是获取信息的关键渠道

① 正确

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【简答题】 [填空1]是获取信息的关键渠道

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【单选题】如今( )已取代传统的大众媒体，成为人们获取信息最重要的渠道。

① 电视媒体

② 广播媒体

③ 网络媒体

④ 报纸媒体

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【判断题】信息技术就是人们获取信息的技术。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是一种获取信息、分析信息、处理信息的能力。

① 记忆能力

② 审题能力

③ 阅读能力

④ 合作交流

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【单选题】最简单、最直接地获取信息的方式是（）。

① 数字图书馆

② 搜索引擎

③ 网络数据库

④ 专业网站

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【单选题】与传统社会相比，现代社会的人们在获取信息时

① 直接从客观环境获取信息

② 客观环境直接作用于人的认知

③ 依赖信息环境获取外界信息

④ 客观环境直接影响人的行为

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【单选题】在调查获取信息时，调查者是充当( )角色。

① 记录员

② 导游

③ 组织者

④ 协调者

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【单选题】根据本课程，获取信息技术中属于点对点的是（）

① 拉技术

② 推技术

③ P2P

④ BT

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【判断题】阅读是从书面言语中获取信息的心理过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】辨析性倾听指儿童能够在倾听时迅速掌握别人所说的主要内容，把握关键信息，做出正确反应。

① 正确

② 错误

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【单选题】 管理人员定员的方法是（）

① 设备定员

② 法效率定员

③ 法职责定员法

④ 利益定员法

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【单选题】 人力资源规划的总目标是（）

① 有效的员工激励

② 保持智力资本竞争的优势

③ 实现人力资源的最佳配置

④ 企业在适当时机，获得适当人员

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【单选题】 我国多层次的养老保险体制中的核心是（）。

① 基本养老保险

② 普遍养老保险

③ 补充养老保险

④ 职工个人储蓄性养老保险

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【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。（）

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

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【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

① 法定条款

② 约定条款

③ 专项协议

④ 补充协议

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【单选题】 劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?（）

① 养老保险

② 医疗保险

③ 失业保险

④ 工伤保险

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【多选题】 人力资源与自然资源相比，其特点有（）

① 能动性

② 主动性

③ 再生性

④ 内耗性

⑤ 时效性

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【多选题】 薛恩提出的职业锚的类型有（）

① 技术职能型

② 管理能力型

③ 安全稳定型

④ 创造型

⑤ 自主独立型

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【多选题】 薪酬管理的任务是（）。

① 薪酬目标设定

② 薪酬政策选择

③ 薪酬计划制定

④ 薪酬结构调整

⑤ 薪酬的发放

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