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【判断题】【消耗次数：1】
不公平的感觉可以分为两种，一是只有你自己或你的小圈子里的人觉得对你不公平；二是大多数人认为对你不公平。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 公平理论认为，当个人体感觉到不公平存在时，个体会使用策略平衡自己。
①  正确
②  错误
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【单选题】 现在中国教育不公平的核心问题是（）
①  A.教师资源
②  B.课程课本
③  C.教育模式
④  D.电商
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【多选题】 基于公平理论，当员工感到不公平时，有可能采取的行为有（ ）
①  改变自己的投入
②  改变自己的产出
③  改变自我认识
④  改变对其他人的看法
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【单选题】 美国行为科学家（ ）在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。
①  斯洛
②  赫茨伯格
③  亚当斯
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【判断题】 美国行为科学家赫茨伯格在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 《消法》规定，格式合同可以作出对消费者不公平、不合理的规定。
①  对
②  错
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【单选题】 教育经费的不公平在不同地区和学校之间表现出( )。
①  “发展中的差距”
②  过程中的差距
③  起点性差距
④  “生存性差距”、“发展中的差距”
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【单选题】 公民本人或其家属遭到国家机关的不适当的处分或处罚时，或受到不公平的待遇时， 有向有关国家机关提出姿求减轻处分或处罚，纠正对自己的不公平待遇的权利称为( )
①  批评权
②  建议权
③  申诉权
④  控告权
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【单选题】 公民本人或其家属遭到国家机关的不适当的处分或处罚时，或受到不公平的待遇时， 有向有关国家机关提出姿求减轻处分或处罚，纠正对自己的不公平待遇的权利称为( )
①  批评权
②  建议权
③  申诉权
④  控告权
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【多选题】 效率与公平的论述，你认为错误的是（）。
①  法对效率的调整是通过分配权利与义务的方式进行的
②  法律对现有的经济运行模式的调整，达到了促进效率的目的
③  效率价值与公平价值不会产生冲突
④  效率价值与公平价值产生冲突，其解决的原则是“公平优先，兼顾效率”
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随机题目
【判断题】 施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 患有低血糖可以从事高处作业。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 同样截面面积的两根同材质的方形截面梁和圆截面梁，在相同受力条件下方梁比圆梁的承载力大。 （）
①  正确
②  错误
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【判断题】 编写建筑安全专项施工方案能全面提高施工现场的安全生产管理水平，有效预防生产安全事故的发生。 （）
①  正确
②  错误
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【判断题】 访客对讲系统按功能可分为单对讲性对讲系统和数码式对讲系统两种。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在建设工程竣工验收后，在规定的保修期限内，因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷，应当由建设单位负责维修、返工或更换。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 超过安全技术标准或者厂家规定的使用年限的建筑起重机械不得出租。 （）
①  正确
②  错误
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【判断题】 某住宅工程，建筑高度28m，因此施工使用的塔吊顶部不需要安装障碍指示灯。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 施工企业根据企业财务管理原则建立施工项目管理机构。 （）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在钢结构涂刷防护涂层，目前仍然是防止钢结构腐蚀的主要手段之一。 （）
①  正确
②  错误
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