活期储蓄存款是不固定存期，随时可存取的一种储蓄存款，按存取方式不同，分为存折户和支票户两种形式。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】根据现行规定，活期储蓄存款按（）结息。

① 日

② 月

③ 季

④ 年

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【单选题】活期储蓄存款的结息日为？

① 每月30日

② 每季度末月20日

③ 6月30日

④ 12月20日

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① 1元

② 5元

③ 100元

④ 1000元

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】活期储蓄存款按季结息，每季末月的（）日为结息日。

① 10

② 20

③ 15

④ 25

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【单选题】《储蓄管理条例》规定，定期储蓄存款在存期内遇利率调整的，（）。

① 按调整后的定期存款利率水平计息

② 储户与银行协商确定

③ 分段计息

④ 按存单开户日挂牌公告的相应的定期存款利率计息

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【单选题】本金一次存入，约定存期，分期支取利息，到期支取本金的储蓄存款是？

① 整存整取

② 零存整取

③ 存本取息

④ 整存零取

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① 正确

② 错误

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【判断题】《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权要求重新处理。

① 正确

② 错误

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【判断题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动合同可以约定违约金，违约方应当按照合同向守约方支付违约金。

① 正确

② 错误

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【多选题】按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 长期劳动合同

④ 以完成一定工作为期限的劳动合同

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【多选题】劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认（）

① 由合同双方当事人确认

② 由人民法院确认

③ 由劳动争议仲裁委员会确认

④ 由劳动行政主管部门确认

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【多选题】下列情况中，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有（）

① 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的

② 劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的

③ 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止的

④ 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，被用人单位解除劳动合同的

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【单选题】 ( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议

① 劳动合同

② 雇用规则

③ 司法解释

④ 集体合同

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【单选题】连续订立（）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【单选题】劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）

① 3个月

② 6个月

③ 9个月

④ 1年

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