一个组织的战略体系从上到下可以分为三个层次，正确的排序为

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【多选题】【消耗次数：1】

① 职能战略

② 业务层战略

③ 基层战略

④ 公司层战略

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① 竞争战略

② 组织目标

③ 公司层战略

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① 正确

② 错误

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③ 职能战略

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① 公司战略

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① 公司战略

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① 计算机教学

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① 角色清晰

② 较好的工作绩效

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① 保证培训方法的选择要具备针对性

② 保证培训方法与培训目标和课程目标的一致性

③ 保证培训方法与受众群体的特征相一致

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【单选题】在管理方格图中，（9,9）型被称为（）。

① 虚弱型管理

② 专权型管理

③ 理想型管理

④ 中庸之道型管理

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【单选题】行为的培训策略的主要理论依据是（）。

① 领导匹配理论

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【单选题】下列不属于管理开发培训的基本原则是（）。

① 应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会

② 组织的氛围和文化

③ 自我学习

④ 企业发展的要求

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【单选题】以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（）。

① 经济、实用、有效

② 可以针对不同的培训目的

③ 适应性强

④ 培养员工间的良好人际关系

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【单选题】培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度

② 培训考评制度

③ 培训经费预算制度

④ 培训监督管理制度

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【单选题】在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（）。

① 自我开发

② 与个体的特定需求相结合

③ 把握管理开发的优先次序

④ 经理等上级必须完全支持

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【单选题】（）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

① 员工技能培训

② 管理技能培训

③ 领导力开发培训

④ 新员工导向培训

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