将既定的战略目标与绩效标准相比较，发现战略差距，分析产生偏差的原因并纠正偏差的过程，是[填空]。

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【单选题】分析工作执行结果，将它与控制标准相比较，发现已经发生或即将出现的偏差，分析其原因及影响并采取措施进行控制，是属于( )

① 现场控制

② 反馈控制

③ 前馈控制

④ 直接控制

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【单选题】（）是指企业战略管理者和一些参与战略实施的管理者，依据战略既定目标和行动方案，对战略的实施状况进行全面评价、发现偏差并进行纠正的活动。

① 战略控制

② 适时控制

③ 适度控制

④ 弹性控制

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【判断题】将实际成本与目标成本相比较，发现差异，并对其进行类别分析，就是成本差异分析。

① 正确

② 错误

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【单选题】取出输出量并送回到输入端，使输出量与输入量相比较产生偏差的过程被称之为（）

① 信号检测

② 输入

③ 输出

④ 反馈

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【判断题】控制过程一般可以分为三个步骤：a.衡量实际绩效；b.将绩效与标准进行比较；c.采取行动来纠正偏差。

① 正确

② 错误

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【多选题】战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是

① 战略计划的内容具有纲领性

② 战略计划的对象是组织全局

③ 战略计划的任务是设立目标

④ 战略计划的风险性较高

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【单选题】（）要求企业的战略控制有时效性。企业战略实施中对产生的偏差只有及时采取措施加以纠正，才能避免偏差的扩大，或防止偏差对企业不利影响的扩散。

① 战略控制

② 适时控制

③ 适度控制

④ 弹性控制

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【多选题】完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，通过（）等纠正偏差。

① 政务处分

② 批评教育

③ 组织处理

④ 通报

⑤ 诫勉

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【判断题】关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。（　　）

① 对

② 错

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【简答题】企业为了完成其战略使命与目标而执行达到战略目标的战略计划或战略方案，将战略付诸于实际行动的过程被称之为[填空]。

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【单选题】亚里士多德提出对人类而言存在一种最高的善，它是人类生活的最终目的，它是（）。

① 节制

② 福祉

③ 决心

④ 谦卑

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【单选题】 “对人不伤害不冤枉”体现了什么美德（）？

① 平静

② 中庸

③ 公正

④ 节制

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【判断题】职业道德的基础和核心是诚实守信（）。

① 正确

② 错误

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【单选题】体现社会主义职业道德最高层次要求的规范是（）。

① 爱岗敬业

② 诚实守信

③ 服务群众

④ 奉献社会

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【单选题】不同的历史时期，有不同的道德标准，职业道德也不例外。这表明了职业道德具有明显的（）特点。

① 行业性

② 实用性

③ 广泛性

④ 时代性

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【判断题】所谓“干一行、爱一行、专一行”就是一个人一生只能从事一项工作。

① 正确

② 错误

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【单选题】职业道德的核心是（）。

① 爱岗敬业

② 诚实守信

③ 尊重他人

④ 忠诚职守

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【单选题】 “诚于中而形于外”说明（）。

① 礼仪是道德的内在涵养，道德是礼仪的外在表现

② 礼仪容易做到，诚信不容易做到

③ 礼仪与道德没有什么区别,完全-样

④ 礼仪是道德的外在表现，道德是礼仪的内在涵养

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【单选题】敬业是职业礼仪的最高境界。

① 正确

② 错误

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【单选题】职业礼仪基本要求的首要内容是（）。

① 爱岗敬业

② 礼貌客气

③ 仪容端庄

④ 语言文明

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