答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【简答题】【消耗次数：1】
沟通中的冲突给当事人带来不同的结果，有时冲突是解决问题的[填空1]。
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 沟通中的冲突给当事人带来不同的结果，有时冲突是解决问题的契机。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【简答题】 [填空1]是避免冲突和解决问题的重要手段。
查看完整题目与答案
【判断题】 倾听是避免冲突和解决问题的重要手段
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 社会冲突理论认为冲突是社会的问题，家庭中的冲突也只会给家庭的发展带来消极影响。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 关于自然人行为能力的法律冲突，国际上通行的原则是依当事人属人法解决。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 渠道冲突处理策略多种多样，大多数渠道中解决问题的方法或多或少地依赖于（ ）。
①  信誉
②  沟通
③  权力
④  良好的关系
查看完整题目与答案
【判断题】 冲突规范只有与准据法相结合才能确定当事人之间的权利与义务。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 趋一避式冲突是指个体所面临的选择既能给他带来好处，同时又伴随着不良的影响。在各种心理冲突中，有一种给个体带来的压力是最大的一种冲突。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 冲突解决策略中的合作是指，意识到冲突的存在，但希望退出或抑制该冲突
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 差异化策略是解决电子商务中渠道冲突问题的有效方法。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 、水占人体的比重约为( )
①  70～80％
②  30～40％
③  50～60％
④  40～50％
⑤  60～70％
查看完整题目与答案
【单选题】 如果没有计划，医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 法约尔的管理过程理论着重研究行政组织理论。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 狭义上的计划是指制定计划、实施计划、检查和评价计划。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 管理者保持心理健康可提高管理工作效率。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 广义上的计划是指制定计划的活动过程。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 梅奥的人际关系学说强调人是经济人。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案