【单选题】【消耗次数:1】
魏晋南北朝志怪小说的代表作是(   )。
《博物志》
《世说新语》
《搜神记》
《冥祥记》
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相关题目
【判断题】 世说新语是我国魏晋南北朝的“志人小说”代表作。
①  正确
②  错误
【单选题】 魏晋南北朝志人小说的代表作是
①  葛洪的《西京杂记》
②  刘义庆的《世说新语》
③  郭澄之的《郭子》
④  邯郸淳的《笑林》
【单选题】 魏晋南北朝志怪小说中成就最高的是
①  张华的《博物志》
②  吴均的《续齐谐记》
③  王嘉的《拾遗记》
④  干宝的《搜神记》
【单选题】 魏晋南北朝志怪小说中成就最高的是
①  张华的《博物志》
②  吴均的《续奇谐记》
③  王嘉的《拾遗记》
④  干宝的《搜神记》
【填空题】 魏晋南北朝志怪小说兴盛的原因除了文学自身的发展还有[填空1]
【多选题】 下列志怪小说属于南北朝的有
①  刘敬叔的《异苑》
②  刘义庆的《幽明录》
③  吴均的《续奇谐记》
④  王嘉的《拾遗记》
⑤  干宝的《搜神记》
【多选题】 魏晋南北朝小说的主要种类有
①  志怪小说
②  公案小说
③  爱情小说
④  历史小说
⑤  志人小说
【判断题】 搜神记是一部志怪小说,开创了中国古代神话的先河。
①  正确
②  错误
【单选题】 “志怪小说一的代表作有晋干宝的( )等
①  世说新语
②  搜神后记
③  搜神记
④  幽明录
【单选题】 下列故事中不属于志人小说《世说新语》的是( )。
①  管宁割席
②  刘伶纵酒
③  过江诸人
④  干将莫邪
随机题目
【单选题】 强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工。厂,过低的工资,过长的劳动时间,要求工作医疗保障权的道德观属于()
①  功利主义道德观
②  权利至上道德观
③  公平公正道德观
④  社会契约道德观
【单选题】 以下()措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关。
①  对绩效进行全面的评价
②  以市场占有率最高而不是利润最大化为经营目标
③  确立道德准则
④  建立正式的保护机制
【单选题】 如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接收的是( )道德观。
①  功利主义
②  权利至上
③  公平公正
④  社会契约
【单选题】 以下行为中不属于企业伦理表现的是( )。
①  治理污染
②  定期和不定期培训员工
③  为顾客提供售后服务
④  开发新产品
【单选题】 如果一个人遵守自己选择的道德标准,即使这些标准违背了法律,这说明他正处于道德发展的()。
①  前惯例层次
②  惯例层次
③  原则层次
【单选题】 下列关于道德发展阶段的说法错误的是()。
①  人们一步一步的依次通过这六个阶段,而不能跨越
②  道德发展可能中断,可能停留在任何一个阶段上,也可能倒退和堕落
③  原则层次是道德发展的最高层次
④  多数成年人的道德发展处于原则层次上
【单选题】 如果一个人在做周围人所期望的事情,他正处于道德发展的()。
①  前惯例层次
②  惯例层次
③  原则层次
【单选题】 “己所不欲勿施于人”、“换位思考”、“将心比心”、“设身处地”等习语里所隐含的道德观是()。
①  权利至上道德观
②  公平公正道德观
③  社会契约道德观
④  推己及人道德观
【单选题】 关于个人特性和管理道德的影响,下列说法错误的是()。
①  管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响
②  这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力
③  同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策
④  自信心和自控力强的管理者更容易遵守管理道德
【单选题】 如果一个人只有在符合他的直接利益时才遵守规则,那么他处于道德发展阶段的()。
①  前惯例层次
②  惯例层次
③  原则层次