【判断题】【消耗次数:1】
低通滤波器是用来通过高频信号,抑制或衰减低频信号的滤波电路。
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【判断题】 高通滤波器允许低频信号通过,抑制或减弱高频信号。
①  正确
②  错误
【判断题】 只允许通过某一频段信号,而在此频段两端以外的信号将被抑制或衰减的滤波电路是带通滤波器。
①  正确
②  错误
【单选题】 允许低于某一频率的信号通过的滤波器是( )。
①  高通滤波器
②  带通滤波器
③  低通滤波器
【单选题】 允许低于某一频率的信号通过的滤波器是( )。
①  高通滤波器
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③  低通滤波器
【判断题】 滤波电路(滤波器)是一种选频装置,可以使信号中特定的频率成分通过,而极大地衰减其他频率成分。
①  正确
②  错误
【单选题】 允许信号通过的频段为滤波器的( )。
①  阻带
②  通带
③  过渡带
【单选题】 允许信号通过的频段为滤波器的( )。
①  阻带
②  通带
③  过渡带
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①  正确
②  错误
【单选题】 不允许信号通过的频段为滤波器的( )。
①  阻带
②  通带
③  过渡带
【单选题】 不允许信号通过的频段为滤波器的( )。
①  阻带
②  通带
③  过渡带
随机题目
【判断题】 绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。(  )
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② 
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① 
② 
【判断题】 企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。(  )
① 
② 
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①  关键绩效指标
②  次要绩效指标
③  激励指标
④  目标管理
【单选题】 (  )是企业经营的一个最终目标,也为公司快速发展提供有效的资金保障。
①  负债的减少
②  资产的增加
③  人员的增加
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①  绩效管理
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①  统一性
②  相关性
③  可靠性
④  完整性
【单选题】 根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献,设定(  )关键绩效指标。
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【单选题】 关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过(  )个。
①  8
②  9
③  10
④  12