【单选题】【消耗次数:1】
按照传感器( )的方式分为模拟传感器、数字传感器等。
工作原理
工作机理
输出信号
能量转换
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【单选题】 按照传感器( )的方式分为模拟传感器、数字传感器等。
①  工作原理
②  工作机理
③  输出信号
④  能量转换
【单选题】 按照传感器( )的方式可分为应变式传感器、压电式传感器、压阻式传感器、电感式传感器、电容式传感器、光电式传感器等。
①  工作原理
②  工作机理
③  输出信号
④  能量转换
【单选题】 按照传感器( )的方式可分为应变式传感器、压电式传感器、压阻式传感器、电感式传感器、电容式传感器、光电式传感器等。
①  工作原理
②  工作机理
③  输出信号
④  能量转换
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①  电阻应变式传感器
②  压电式传感器
③  电容式传感器
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①  正确
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②  D/A传感器
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④  光敏传感器
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①  工作原理
②  工作机理
③  输出信号
④  能量转换
【单选题】 按照传感器( )的方式可分为能量转换型、能量控制型等。
①  工作原理
②  工作机理
③  输出信号
④  能量转换
【单选题】 ()传感器按功能可分为接触觉传感器、力矩觉传感器、压觉传感器、滑觉传感器。
①  视觉
②  触觉
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①  正确
②  错误
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【判断题】 远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①  正确
②  错误
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①  服务商的资质
②  提供的招聘技术
③  招聘流程
④  收费结构
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①  语言组织能力
②  非言语沟通能力
③  思维能力
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①  个人基本资料
②  个人特征资料
③  在本企业的表现
④  企业内部资料
【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
【多选题】 招聘外包的适用条件:
①  企业具有一定的规模
②  企业进行充分的人力资源准备
③  企业的核心竞争力较为清晰
④  企业的招聘业务较少
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①  网络招聘速度快,效率高
②  网络招聘成本低
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④  工作量小
【多选题】 招聘决策通常主要包括( )。
①  确定招聘的人数和岗位
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③  确定招聘时间
④  确定招聘信息的发布
⑤  确定招聘预算
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①  双向交流、直接的过程
②  内容灵活、针对性强
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④  效率高,方便大规模展开
【单选题】 对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
①  创造融洽的会谈气氛
②  使应聘者了解企业人力资源政策
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④  了解应聘者的家庭状况