【判断题】【消耗次数:1】
交流电桥的平衡条件是两相对臂阻抗的乘积相等。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 对纯电阻电桥,电桥平衡的条件是两相对桥臂上电阻的乘积相等。()
①  正确
②  错误
【判断题】 交流电桥的四臂只能是电感,需用阻抗表示。
①  正确
②  错误
【判断题】 当电桥臂不为纯电阻时,呈一般阻抗特性,必须采用交流供电的交流电桥。
①  正确
②  错误
【判断题】 两相对称绕组,通入两相对称交流电流,其合成磁通势为旋转磁通势。
①  正确
②  错误
【判断题】 交流电桥只适合于静态测量。
①  正确
②  错误
【单选题】 应用电桥法测量交流阻抗,下列四点中____是错误的。
①  若相邻两臂为纯电阻,则另外两臂的阻抗性质必须同为容性
②  若相对两臂为纯电阻,则另外两臂必须一为容性阻抗、另一为感性阻抗
③  若相对两臂为纯电阻,则另外两臂的阻抗性质必须相同
④  若相邻两臂为纯电阻,则另外两臂的阻抗性质必须同为感性
【判断题】 正弦交流电路的频率越高,阻抗越大;频率越低,阻抗越小。
①  正确
②  错误
【单选题】 R、L串联的正弦交流电路中,复阻抗为( )。
①  Z=R+jL
②  Z=R+ωL
③  Z=R+jXL
④  Z=R+j/XL
【判断题】 交流电表测得交流电的数值是平均值。
①  正确
②  错误
【判断题】 正弦交流电路中,电阻元件的阻抗|z|=R,与频率无关。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。
①  正确
②  错误
【判断题】 以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于组织分析内容的是( )。
①  公司的战略导向
②  工作反馈
③  个体特征
④  管理者、同事和雇员对培训活动的支持
⑤  培训资源
【多选题】 人员分析可利用的信息资源有( )。
①  关键事件法
②  绩效评估结果
③  测验和态度调查
④  组织资源
⑤  部门发展目标
【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  培训计划设计和实施的管理能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员
【单选题】 下列属于外部培训师缺点的是( )。
①  选择范围较小,权威性不高
②  培训方式单一,不能有效激发学员的学习热情
③  创新性不足,易受到企业现状的影响
④  偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
【单选题】 离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
①  组织层面
②  人员层面
③  任务层面
④  部门层面
【多选题】 学习环境的特征有:( )。
①  情境性
②  建构性
③  操作性
④  动态性
⑤  社会性
【判断题】 在成人学习中,学习定位是以问题为中心而不是以培训主体为中心。
①  正确
②  错误
【判断题】 在任何组织中,有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。
①  正确
②  错误