【单选题】【消耗次数:1】
磁电式传感器的基本结构包括( )。
磁路系统和线圈
磁场
电路
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【单选题】 磁电式传感器的基本结构包括( )。
①  磁路系统和线圈
②  磁场
③  电路
【判断题】 磁电式传感器和电磁式传感器本质上是相同的。
①  正确
②  错误
【判断题】 磁电式传感器工作时需要电源。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列属于磁电式传感器非线性误差产生原因的是( )。
①  温度变化对传感器产生的影响
②  传感器线圈电流产生的磁通对工作磁通产生的影响
③  传感器所用永久磁铁的磁性逐渐减弱
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【判断题】 传感器按照工作原理分类,如:应变式传感器、压电式传感器、压阻式传感器、电感式传感器、电容式传感器、光电式传感器等。
①  正确
②  错误
【单选题】 按照传感器( )的方式可分为应变式传感器、压电式传感器、压阻式传感器、电感式传感器、电容式传感器、光电式传感器等。
①  工作原理
②  工作机理
③  输出信号
④  能量转换
【单选题】 按照传感器( )的方式可分为应变式传感器、压电式传感器、压阻式传感器、电感式传感器、电容式传感器、光电式传感器等。
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④  能量转换
【判断题】 磁电式传感器,又称磁感应式传感器,是一种利用电磁感应原理,将被测物理量的变化转换成线圈中的感应电动势输出的传感器。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列传感器按工作机理和结构分为物性型传感器的是()。
①  电阻应变式传感器
②  压电式传感器
③  电容式传感器
④  自感式传感器
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【判断题】 工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。
①  正确
②  错误
【判断题】 在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
①  正确
②  错误
【判断题】 相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
①  正确
②  错误
【判断题】 德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。
①  正确
②  错误