答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
压电传感器适用于静态测量。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 压电传感器利用了材料的（）。
①  应变效应
②  压电效应
③  逆压电效应
④  压阻效应
查看完整题目与答案
【单选题】 压电式传感器目前多用于测量（）、加速度。
①  动态的力或压力
②  速度
③  静态的力或压力
查看完整题目与答案
【多选题】 霍尔传感器可用于测量（）。
①  A.温度
②  B.位移
③  C.转速
④  D.电流
查看完整题目与答案
【多选题】 电阻式传感器可用于测量（）。
①  A.加速度
②  B.压力
③  C.温度
④  D.时间
查看完整题目与答案
【多选题】 电容式传感器可用于测量（）。
①  A.位移
②  B.变形
③  C.压力
④  D.加速度
查看完整题目与答案
【判断题】 传感器按照工作原理分类，如：应变式传感器、压电式传感器、压阻式传感器、电感式传感器、电容式传感器、光电式传感器等。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 按照传感器（ ）的方式可分为应变式传感器、压电式传感器、压阻式传感器、电感式传感器、电容式传感器、光电式传感器等。
①  工作原理
②  工作机理
③  输出信号
④  能量转换
查看完整题目与答案
【单选题】 按照传感器（ ）的方式可分为应变式传感器、压电式传感器、压阻式传感器、电感式传感器、电容式传感器、光电式传感器等。
①  工作原理
②  工作机理
③  输出信号
④  能量转换
查看完整题目与答案
【判断题】 压电式传感器，是一种典型的电阻式传感器。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 压电传感器可以等效为一个电源U和一个电容器的串联电路。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 下列不属于培训收益来源的是（ ）。
①  通过相关技术研究收益
②  核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③  在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④  受训者和管理者提供收益的估计
查看完整题目与答案
【单选题】 员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）。
①  组织职业生涯开发与培训体系的建立
②  职业生涯规划的评估
③  自身的准备定位
④  满足组织发展的需要
查看完整题目与答案
【单选题】 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（ ）。
①  绩效上的改进
②  职业生涯需求的满足
③  心理上的成功
④  实现个人目标
查看完整题目与答案
【单选题】 帮助员工设计职业生涯的五步骤中，第一步是（ ）。
①  职业认知
②  企业认知
③  确立目标
④  自我认知
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。
①  专业技能
②  人文技能
③  概念技能
④  行政技能
查看完整题目与答案
【单选题】 在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
①  技能成果
②  绩效成果
③  投资回报率
④  情感成果
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。
①  职业辅导
②  职业锚的确定
③  职业咨询
④  实现个人目标
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。
①  前测后测-对照组设计
②  前测-后测设计
③  所罗门四组设计
④  时间序列设计
查看完整题目与答案
【单选题】 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（ ）的解释。
①  职业生涯管理
②  职业设计
③  职业生涯规划
④  职业管理
查看完整题目与答案
【单选题】 培训成果转化的理论中，（ ）强调重点是培训环境与工作环境完全相同，适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①  同因素理论
②  激励推广理论
③  认知转化理论
④  异因素理论
查看完整题目与答案