我国在税收管辖权的确立上，按照[填空1] 和[填空2]确定

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【判断题】居民税收管辖权的确立是以纳税人与征税国之间的经济联系为前提。

① 正确

② 错误

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【多选题】目前世界上税收管辖权大致可以分为

① 地域管辖权

② 行政管辖权

③ 居民管辖权

④ 公民管辖权

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【多选题】税收管辖权是一国政府进行征税的权力，表现为（）

① 公民税收管辖权

② 法人税收管辖权

③ 居民税收管辖权

④ 所得来源地税收管辖权

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【单选题】下列有关税收管辖权的说法中错误的是（）。

① 税收管辖权是国家主权在税收领域的体现。

② 就一国政府而言，税收管辖权是一种完全独立自主，不受任何限制和约束，不受外来干预的压力的权力；

③ 就国家间关系而言，各国的税收管辖权一律平等，一国税务机关不得在另一国境内实施征税行为；

④ 税收管辖权的行使不受国际权力所及的范围的限制

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【单选题】征税国行使居民税收管辖权的前提是（）。

① 纳税人的居民身份

② 纳税人的公民身份

③ 纳税人所得来源

④ 纳税人财产所在地

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【单选题】为行使居民税收管辖权，中国确定法人居民身份的标准是（）。

① 法人注册成立地

② 实际控制和管理中心地

③ 总机构所在地

④ 准据法所属国

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【多选题】税收管辖权是国家主权原则在税收领域的体现，国家有权( )

① 确定征税对象和范围

② 确定纳税主体的范围

③ 确定税率的大小

④ 对逃避税采取管制措施

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【简答题】按照主权国家行使税收管理权的不同，税收可分为[填空]、[填空]、[填空]

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【简答题】税收的职能为[填空1] 、[填空2]和[填空3]

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【判断题】企业应研究外部环境变化，分析行业特点、战略目标和业务性质，结合企业管理基础和信息化水平，确定预算编制的周期和预算滚动的频率。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（　　）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。

① 绩效管理

② 战略管理

③ 统一管理

④ 方法管理

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【单选题】（　　），是指企业运用系统的工具方法，对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。

① 绩效管理

② 战略管理

③ 绩效评价

④ 综合管理

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【单选题】（　　）是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法。

① 均方差法

② 主成分分析法

③ 主观赋权法

④ 客观赋权法

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【单选题】（　　）是企业为激励被评价对象而采取的行动方案，包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

① 激励管理

② 激励计划

③ 鼓励方式

④ 目标管理

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【单选题】（　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

① 长期薪资激励计划

② 短期薪酬激励计划

③ 中期薪资激励计划

④ 临时薪资激励计划

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【单选题】定期报告主要反映一定期间被评价对象的绩效评价与激励管理情况。每个会计（　　）至少出具一份定期报告。

① 月度

② 季度

③ 年度

④ 周期

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【单选题】（　　）主要反映绩效计划与激励计划的执行情况及分析结果，其频率可以是月度、季度、年度，也可根据需要编制。

① 分析报告

② 审计报告

③ 战略目标

④ 终极目标

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【单选题】下列说法不属于收集信息的方法的有（　　）。

① 观察法

② 工作记录法

③ 他人反馈法

④ 实地考察

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【单选题】审批后的绩效计划与激励计划，应以（　　）的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。

① 观察法

② 口头告知

③ 附件

④ 正式文件

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