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【简答题】【消耗次数:1】
在进行时间-成本优化时,首先要缩短[填空1]上直接费用最小(低)工序的作业时间。
参考答案:
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相关题目
【判断题】
直接费用成本斜率越小,则每缩短该工序单位作业时间所需增加的成本越大
①
正确
②
错误
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【单选题】
在进行网络计划费用优化时,应首先将()作为压缩持续时间的对象。
①
直接费用率最低的关键工作
②
直接费用率最低的非关键工作
③
直接费用率最高的非关键工作
④
直接费用率最高的关键工作
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【判断题】
在网络图工期-成本优化中,总是先缩短工期-成本斜率最小的工序
①
正确
②
错误
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【单选题】
在目标评定中,首先要进行( )
①
自我评定
②
上级评审
③
群众评定
④
专家审核
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【单选题】
计算产品成本,首先要确定( )。
①
成本计算期
②
成本计算对象
③
完工产品与在产品之间费用分配方法
④
间接计入费用的分配方法
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【单选题】
在进行设备诊断时,首先要定量检测各种( )
①
参数
②
尺度
③
数据
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【单选题】
人工挖孔桩作业人员作业前首先要确定孔内( )。
①
有无光线射人
②
有无毒气
③
空气是否适合人体呼吸
④
没有注意事项
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【多选题】
在进行职业规划之前,首先要问自己()问题
①
环境支持和允许我做什么
②
我喜欢做什么
③
我擅长做什么
④
社会需要什么
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【简答题】
在编码中首先要考虑的是[填空]。
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【单选题】
期末账务处理首先要进行的工作是( )。
①
定义转账凭证
②
试算平衡
③
对账
④
结账
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随机题目
【单选题】
关于X理论,说法正确的是( )。
①
信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微
②
信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分
③
信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣
④
信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作
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【单选题】
谈判过程中,面对批评,正确的做法是( )。
①
承认并公开接受合理的意见
②
针锋相对
③
无论对错都不理睬
④
不问原因就道歉
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【单选题】
如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道,可以通过( )的方法来使员工工作回到正常的轨道
①
把授权的工作转交给另外一名员工
②
不干预
③
帮助员工解决问题,而不仅仅是对其责备
④
收回授权的所有工作
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【单选题】
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是( )
①
张总很重视对团队成员进行训练和培训
②
李总常常把工作完全交给团队成员去做,自己不予任何干涉
③
赵总了解每个团队成员的优势,并让他们发挥所长
④
孙总常常与团队成员进行交流,允许并鼓励他们提问题
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【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①
不需授权给团队成员
②
开诚布公
③
给予反馈和赞扬
④
客观并一视同仁
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【单选题】
关于管理者,说法不正确的是( )。
①
管理者的主要职责是完成工作任务
②
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③
管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④
管理者有发号施令的权力
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【单选题】
领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息,激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的( )。
①
完成任务
②
建设团队
③
发展个人
④
人际交往
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【单选题】
白总公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾,要解决他们之间的矛盾,做法不合适的是( )。
①
两部门直接联系,面对面沟通
②
两部门坚持各自的立场,拒绝妥协
③
两部门增加相互了解和配合
④
两部门分享目标与计划
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【单选题】
方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了( )的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。
①
迁就
②
折中
③
协作
④
回避
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【单选题】
天际集团规定公司员工在工作期间必须穿正装,这体现了组织文化中的( )。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
阶层的层级
③
政策和程序
④
工作角色之间的界
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