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简述结构化生命周期法的一般过程。
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【多选题】 结构化生命周期法的基本原则有:
①  面向用户
②  区分工作阶段
③  自顶向下地分析、设计;自底向上地实施
④  采用模块结构应用对变化
⑤  工作成果标准化、规范化
【多选题】 下列关于原型法和结构化生命周期法的描述中正确的有:
①  二者相比,原型法的文档较少
②  二者相比,原型法的用户参与度较高
③  二者相比,采用结构化生命周期法开发出的系统的环境适应能力更强
④  二者相比,采用结构化生命周期法对开发过程的管控更容易
【单选题】 结构化生命周期方法是将软件生命周期的各项活动规定为按固定次序连接的若干阶段的工作,因其特征而一般称为( )。
①  层次模型
②  瀑布模型
③  螺旋模型
④  对象模型
【简答题】 开发大型复杂系统时,如何将结构化生命周期法与原型法有机结合?
【简答题】 结构化生命周期法适合用于开发能够预先定义[填空1]、结构化程度较高的大型系统和复杂系统。
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随机题目
【多选题】 在JEM中,工作要素的选择主要考虑知识、能力、技能等要素是否满足下列情况( )。
①  实际可行性
②  任职者必须具备的
③  能区分优秀员工的
④  差员工所缺乏的
【单选题】 在JEM中,主题专家组成员采用( ),列举收集有显著影响作用的要素。
①  问卷法
②  专家访谈法
③  头脑风暴法
④  工作日志法
【单选题】 P.R.Jeanneret选择了29个小时工、10个一般职位和26个管理职位作为样本,用PAQ对它们进行了分析。这么做体现了PAQ在( )的应用。
①  计算不同工作的薪资额
②  工作评价
③  得出点值
④  工作评价点值
【单选题】 临界特质表由:身体、智力、学识、动机和( )等五个特质组成。
①  经验
②  态度
③  社交
④  能力
【单选题】 工作要素法是由( )研究开发的。
①  冯特
②  弗莱内根
③  普里默夫
④  赛尼?凡
【单选题】 从管理科学角度看,下列不属于具体工作设计方法的是( )。
①  工作扩大化
②  工作轮换
③  工作丰富化
④  工作定额
【单选题】 Google公司最著名的一句话:可以带着宠物上班。所以,Google这一现象表明它实施了( )的工作设计方法。
①  工作扩大化
②  工作轮换
③  工作丰富化
④  综合模式
【单选题】 任职资格水平的确定是履行工作的( )要求。
①  中等
②  优秀
③  最低
④  中等偏上
【单选题】 职能工作分析法是( )提出的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【单选题】 工作描述内容一般包括:工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和( )。
①  工作权限
②  工作绩效
③  工作能力
④  人际关系