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【简答题】【消耗次数:1】
为什么说偶然内聚模块是最差的内聚形式?
参考答案:
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相关题目
【多选题】
判断模块内聚形式的依据有:
①
模块的大小
②
模块功能的单一性
③
模块内程序语句间的关系
④
模块内程序语句间的执行次序
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【单选题】
模块的内聚性最高的是如下哪种内聚?( )
①
逻辑内聚
②
时间内聚
③
偶然内聚
④
功能内聚
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【多选题】
常见的内聚形式有:
①
偶然内聚
②
逻辑内聚
③
时间内聚
④
过程内聚
⑤
通信内聚
⑥
顺序内聚
⑦
功能内聚
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【单选题】
模块内某成分的输出是另一成分的输入,该模块的内聚是
①
功能内聚
②
顺序内聚
③
逻辑内聚
④
通信内聚
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【判断题】
模块独立要求高耦合低内聚。
①
正确
②
错误
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【单选题】
模块内聚度越高,说明模块内各成分彼此结合的程度越( )。
①
松散
②
紧密
③
无法判断
④
相等
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【简答题】
模块内聚度越高,说明模块内各成分彼此结合的程序越[填空]。
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【判断题】
低内聚可以提高模块的独立性。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
模块的内聚程度越高,独立性越强。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种不是低内聚
①
偶然内聚
②
逻辑内聚
③
时间内聚
④
过程内聚
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随机题目
【多选题】
新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业 自我观的组成包括:()
①
自省的态度和价值
②
自省的动机和需要
③
自省的才干和能力
④
自省的原因和结果
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【多选题】
如何找到自己热爱的职业()
①
对自己有一个清晰的认识和了解
②
有正确的工作目标,即工作不是为了金钱,不是为了美女,而是为了幸福
③
要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解
④
创造只属于自己的特别领域,自己的个人品牌
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【多选题】
超越固有思维模式的两个有效方法
①
逆向思维
②
冥想
③
反省
④
聊天
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【多选题】
一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的
①
福利
②
收入
③
个人兴趣
④
个人能力
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【多选题】
公众眼中最具幸福感的职业是
①
政府官员
②
教师
③
公务员
④
保姆
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【单选题】
今天我们为何学习传统文化?()
①
提高自身修养
②
缅怀先人
③
预见人生,趋吉避凶
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【单选题】
有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?()
①
信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
②
专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
③
组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
④
创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
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【单选题】
比别人更有发言权的方法是?()
①
技艺超群
②
年龄长
③
有钱
④
职位高
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【单选题】
日本职业训练法后来更名为()
①
人力资源法
②
人力资源开发法
③
人力资源开发促进法
④
人力资源促进法
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【单选题】
日本企业内校园内青年职工加入的组织是()
①
员工会
②
企业会
③
交流会
④
工作会
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