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【简答题】【消耗次数:1】
总体规划的时机应选择在诺兰阶段模型中的控制阶段和[填空1]阶段之间。
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相关题目
【简答题】
简述诺兰阶段模型。
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【判断题】
系统规划的最佳时机应该选择在蔓延与控制阶段之间。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在诺兰模型中,开始对计算机的使用进行规划与控制是在哪一阶段?
①
集成阶段
②
成熟阶段
③
控制阶段
④
数据管理阶段
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【判断题】
诺兰模型中第一个阶段为初装阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
信息系统发展的()理论被称为诺兰阶段模型。
①
成熟
②
形成
③
优化
④
阶段
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【单选题】
总体规划阶段的主要工作不包括( )。
①
分析和确定系统目标
②
分析子系统的组成及其基本功能
③
建立系统的逻辑模型
④
进行系统的可行性研究
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【单选题】
在诺兰模型中,建成完全一体化数据库是哪个阶段的标志。()
①
扩展阶段
②
控制阶段
③
整体化阶段
④
数据管理阶段
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【单选题】
总体规划阶段的最终结果是( )。
①
系统分析报告
②
系统设计说明书
③
可行性报告
④
用户操作手册
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【单选题】
总体规划阶段的最终结果是( )。
①
系统分析报告
②
系统设计说明书
③
可行性报告
④
用户操作手册
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【判断题】
诺兰阶段模型描述的是信息系统的成长过程。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
我国的社会保险制度体系主要包括( )失业保险、工伤保险、生育保险等内容。
①
养老保险
②
就业保险
③
生活保障
④
医疗保险
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【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
开发戚本
③
使用成本
④
离职成本
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【单选题】
岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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