步幅小而不均匀，步幅时大时小，步频高的跑步内容一般在（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 3岁

② 大班

③ 中班

④ 小班

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【单选题】步幅小而不均匀，步幅时大时小，步频高的跑步内容一般在（）。

① 3岁

② 大班

③ 中班

④ 小班

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【单选题】以下不是软土地基不均匀沉降特征的是（）。

① 沉降大而不均匀

② 沉降速率大

③ 沉降稳定历史长

④ 沉降小而均匀

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【单选题】墩台发生不均匀沉降时，桥跨结构内不会产生附加内力的是（　）。

① 简支梁桥

② 连续梁桥

③ 刚构桥

④ 拱桥

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【单选题】受拉钢筋应变不均匀系数越大，表明（）。

① 裂缝间受拉混凝土参加工作程度大

② 裂缝间受拉混凝土参加工作程度小

③ 裂缝间钢筋平均应变小

④ 与受拉混凝土参加工作的程度无关

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【判断题】我国水资源的分布特点是地区分布不均匀、年内分布不均匀、年际变化不大。

① 正确

② 错误

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【判断题】良好的走姿要求头部端正、腰部挺拔，步履稳健，步幅均匀，上身避免左右摇摆，前仰后合。

① 正确

② 错误

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【判断题】学前儿童呼吸不均匀，呼吸的节律性较差。

① 正确

② 错误

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【判断题】物流的量在供应链上的分布是不均匀的。

① 正确

② 错误

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【判断题】链节距越大，链速也越不均匀。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】具有不均匀加厚的初生壁的细胞是( 　　　 )

① 厚角细胞

② 厚壁细胞

③ 薄壁细胞

④ 导管细胞

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【单选题】 我国多层次的养老保险体制中的核心是（）。

① 基本养老保险

② 普遍养老保险

③ 补充养老保险

④ 职工个人储蓄性养老保险

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【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。（）

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

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【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

① 法定条款

② 约定条款

③ 专项协议

④ 补充协议

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【单选题】 劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?（）

① 养老保险

② 医疗保险

③ 失业保险

④ 工伤保险

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【多选题】 人力资源与自然资源相比，其特点有（）

① 能动性

② 主动性

③ 再生性

④ 内耗性

⑤ 时效性

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【多选题】 薛恩提出的职业锚的类型有（）

① 技术职能型

② 管理能力型

③ 安全稳定型

④ 创造型

⑤ 自主独立型

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【多选题】 薪酬管理的任务是（）。

① 薪酬目标设定

② 薪酬政策选择

③ 薪酬计划制定

④ 薪酬结构调整

⑤ 薪酬的发放

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【多选题】 解决劳动争议实现的渠道有（）。

① 职工代表大会

② 劳动争议调解委员会

③ 工会委员会

④ 劳动争议仲裁委员会

⑤ 人民法院

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【多选题】 人力资源需求预测的方法有（）

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

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