[填空1]就是在使工期尽可能短的同时，也使费用尽可能少。

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【简答题】 [填空]就是在使工期尽可能短的同时，也使费用尽可能少。

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【简答题】 [填空]就是在使工期尽可能短的同时，也使费用尽可能少。

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【单选题】 ()的目的就是使可能性尽可能缩小。

① 组织

② 决策

③ 控制

④ 计划

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【单选题】用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的( )

① 效率原则

② 公平原则

③ 结构合理原则

④ 满意原则

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【判断题】为了使店里的商品不断档，商店应当尽可能多地储存商品。

① 正确

② 错误

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【判断题】直流电机应采用尽可能接近整距的绕组().

① 正确

② 错误

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【多选题】选择过程控制系统的控制参数应尽可能地使控制通道（）。

① 功率比较大

② 放大系数适当大

③ 时间常数适当小

④ 滞后时间尽量小

⑤ 偏差信号尽量小

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【判断题】防水混凝土的水灰比尽可能大。

① 正确

② 错误

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【多选题】想要获得尽可能小的景深，需要()

① A.小光圈

② B.大光圈

③ C.近距离拍摄

④ D.长焦距

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【判断题】应尽可能多地使用临时变量。

① 正确

② 错误

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随机题目

【判断题】如果培训过程中，小组活动必不可少，这是教室形课桌摆放是非常好的一种方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。

① 正确

② 错误

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【判断题】给你一台电脑、一张桌子和一把椅子，你能够向Excel的空白表中输入信息，这是比较规范的培训目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】为提高培训效果，课程培训要以员工自愿为主，避免采取奖惩措施。

① 正确

② 错误

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【判断题】某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力，设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目，项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法，对部门员工的培训需求进行分析，参照人力资源部提供的模板，撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告，这个项目目标设计是正确的。

① 正确

② 错误

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【判断题】在培训项目设计中，必须确定检验培训成果的方法。

① 正确

② 错误

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【多选题】（）的培训需求的分析时一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。

① 绩效层面

② 组织层面

③ 人员层面

④ 文化层面

⑤ 工作层面

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【多选题】培训资料包含（）。

① 课程教材

② 课前阅读资料

③ 辅导性资料

④ 测试题目

⑤ 培训项目开发资料

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【多选题】下列属于小组活动方法的是（）。

① 问与答

② 社交媒体

③ 行为模仿

④ 头脑风暴法

⑤ 混合式学习

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【多选题】企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于（）这些因素的考虑。

① 培训成本

② 培训内容

③ 师资队伍

④ 受训对象的特点与数量

⑤ 培训风险

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