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【单选题】【消耗次数:1】
纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款(? ?)的滞纳金
①
万分之一
②
千分之一
③
万分之五
④
千分之五
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【单选题】
纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款(? ?)的滞纳金
①
万分之一
②
千分之一
③
万分之五
④
千分之五
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【单选题】
纳税人未按规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款( )的滞纳金。
①
万分之一
②
万分之二
③
万分之三
④
万分之五
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【单选题】
纳税人未按规定期限缴纳税款,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款( )的滞纳金。
①
万分之三
②
万分之五
③
百分之一
④
千分之二
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【单选题】
纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款( )的滞纳金。
①
1‰
②
5%
③
5‰
④
0.5‰
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【判断题】
纳税人未按照规定期限缴纳税款,从滞纳之日起,按日加收滞纳税款5‰的滞纳金。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
某公司将税务机关确定的最晚应于2019年10月15日前缴纳的税款200000元拖延至10月25日缴纳,则税务机关应依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为( )元。(滞纳金比率每天万分之五)
①
100.0
②
1000.0
③
10000.0
④
4000.0
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【判断题】
因税务机关的责任,致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的,税务机关可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款,但是不得加收滞纳金。(? ?)
①
正确
②
错误
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【判断题】
因税务机关的责任,致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的,税务机关可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款,但是不得加收滞纳金。(? ?)
①
正确
②
错误
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【单选题】
因税务机关的责任,致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的,税务机关在(? ?)年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款,但是不得加收滞纳金。
①
3
②
5
③
1
④
10
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【单选题】
因税务机关的责任,致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的,税务机关在(? ?)年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款,但是不得加收滞纳金。
①
3
②
5
③
1
④
10
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【判断题】
企业文化的冲突有多种表现形式,主要体现在主文化与亚文化的冲突、群体文化与个体文化的冲突上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从根本上讲,评价企业文化效果的标准只有一个,就是是否有助于提高企业的利润。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本企业文化的两大特征为:强调经营理念的重要性和重视团队精神的发挥。
①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【判断题】
德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》,该书提出了“人本位”的经营理念。
①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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①
正确
②
错误
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①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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