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【单选题】【消耗次数:1】
三相异步电动机全压起动时,电动机的起动电流可达到电动机额定电流的( )倍。
①
10~20
②
4~7
③
24~30
④
一样
参考答案:
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相关题目
【单选题】
三相异步电动机的起动电流很大,一般为额定电流的()倍。
①
2~3
②
3~4
③
5~7
④
6~8
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【判断题】
三相异步电动机在满载和空载下起动时,起动电流是一样的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
电动机拖动的负载越大,电流就越大,因此,三相异步电动机只要是空载,就都可以全压起动。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
三相异步电动机不能自行起动。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
三相异步电动机能够自行起动。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
三相异步电动机的起动方法分别为()。
①
直接起动
②
降压起动
③
低频起动
④
以上三项都有
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【判断题】
三相异步电动机当采用Y--D换接起动时,电动机的起动电流可降为直接起 动的1/3。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
三相异步电动机起动时,不但具有较大的起动电流,而且还有较大的起动转矩。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
单相异步电动机的起动属于( )。
①
降压起动
②
分相起动
③
同相起动
④
同时起动
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【单选题】
三相异步电动机直接起动是指电动机直接加额定电压,定子回路不串任何电器元件时的起动。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
根据决策的重要性,若较低层次作出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是( )。
①
分权程度较高
②
集权程度较高
③
集权分权程度相当
④
不确定
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【单选题】
涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中,错误的是:( )。
①
计划工作普遍存在
②
计划工作居首要地位
③
计划是一种无意识形态
④
计划工作要讲究效率
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【判断题】
利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任何决策都是针对未来行动的,是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题,所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
盈亏平衡点法适用于风险型决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加,管理成本大幅度上升,所以应尽量减少管理层次。
①
正确
②
错误
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【判断题】
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
①
正确
②
错误
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