【单选题】【消耗次数:1】
()年,美国颁布了《证券法》。
1955
1948
1933
1990
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相关题目
【单选题】 ()年,美国出台了《证券交易法》。
①  1930
②  1934
③  1940
④  1950
【多选题】 2019年《证券法》规定证券公司应当依法(  )。
①  审慎经营
②  勤勉尽责
③  紧张有序
④  诚实守信
【单选题】 《中华人民共和国证券法》颁布时间是()。
①  1995年3月
②  1998年12月
③  1995年6月
④  2001年4月
【判断题】 证券法的调整对象是证券法律关系。()
①  正确
②  错误
【多选题】 属于证券法调整对象的有()。
①  证券发行关系
②  证券交易关系
③  证券募集关系
④  证券服务关系
⑤  证券监管关系
【多选题】 证券法的基本原则
①  A.公开、公平、公正原则.
②  B.自愿、有偿、诚实信用原则.
③  C.禁止欺诈、内幕交易和操纵市场的行为.
④  D.对全国证券市场的统一监管与证券业协会的自律性管理相结合.
【单选题】 我国1998年通过的《证券法》,至今已修改()次。
①  1
②  2
③  3
④  4
【判断题】 1929年,我国颁布了《工厂法》。
①  正确
②  错误
【多选题】 我国证券法的基本原则
①  A.“三公原则,即公开、公平、公正原则.
②  B.合法性原则.
③  C.实质管理原则.
④  D.国家干预原则.
⑤  E.平等、自愿、有偿、诚实信用原则。
【判断题】 2019年《证券法》规定禁止任何单位和个人编造传播虚假信息或者误导性信息,扰乱证券市场。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 小贺受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是( )。
①  虚拟团队
②  电子团队
③  自我管理型团队
④  供销团队
【单选题】 谈判过程中,面对批评,正确的做法是( )。
①  承认并公开接受合理的意见
②  针锋相对
③  无论对错都不理睬
④  不问原因就道歉
【单选题】 汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,汪经理的观点倾向于( )。
①  X理论
②  Y理论
③  双因素理论
④  需求层次论
【单选题】 迈克尔?波特的“五力模型”中,最明显的竞争状态是( )。
①  新竞争对手的威胁
②  替代产品的威胁
③  现存企业之间的竞争
④  买方议价的能力
【单选题】 小张对小李说“我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的……”,这句话体现了二者所在的团队中( )。
①  人们愿意承担风险
②  团队领导善于授权
③  彼此之间常常针锋相对
④  彼此之间充满了信任和尊重
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 召开会议过程中常常会出现各种困难局面,对于会议过程中出现的哑场或闷会的局面,做法正确的是( )。
①  公开点名指正批评
②  不予理睬
③  提醒与会者会议的主题是什么
④  借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标
【单选题】 进行职业生涯规划的基本步骤中,“思考总的事业方向和职位目标”属于( )。
①  确定自己的志向
②  进行自我评估
③  制订行动计划与措施
④  职业评估与反馈
【单选题】 人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得到部门最新的员工通讯录,最快捷有效的方式是( )。
①  打印出来逐个发放
②  电子邮件
③  打印出来贴在布告栏
④  面对面沟通
【单选题】 小陈打算每天利用午休时间练习英语口语,她的目标符合SMART原则中的( )原则。
①  可衡量的
②  可达到的
③  可实现的
④  有时间规定的