【多选题】【消耗次数:1】
从广义上讲,金融监管体制包括()。
监管目标
监管范围
监管理论
监管方式
监管主体的确立及权限划分
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【判断题】 从狭义上讲,金融监管体制主要是指监管客体的确立及其职责,权限划分。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据金融监管权力的分配和层次划分的金融监管体制的模式有()。
①  双线多头的金融监管体制
②  单线多头的金融监管体制
③  单线单头的金融监管体制
④  集中单一的金融监管体制
【单选题】 金融监管理论的最新进展是()。
①  资本监管理论和跨国监管理论
②  宏观慎审监管理论
③  监管组织结构理论
④  监管失灵与市场激励约束论
⑤  全选
【多选题】 金融监管体制模式有()。
①  分业监管
②  牵头式
③  不完全集中监管体制
④  混业监管
⑤  双峰式
【单选题】 统一监管模式和分业监管模式是依据()对金融监管机构进行的划分。
①  权利层次
②  功能和机构
③  监管的主体
④  监管的客体
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①  正确
②  错误
【多选题】 金融监管模式是指金融监管机构确定被监管对象的标准,一般分为()。
①  分业监管
②  混业监管
③  功能监管
④  机构监管
【多选题】 金融监管理论涉及的学科领悟有()。
①  制度经济学
②  信息经济学
③  宏观经济学
④  微观经济学
【多选题】 金融监管手段包括()。
①  方式
②  方法
③  工具
④  监管当局
【单选题】 金融监管体制的发展趋势是改变分业监管体制,向统一监管体制过渡。
①  正确
②  错误
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【判断题】 知识员工与体力员工相比,具有较强的自主性、成就动机、创新愿望、不迷信重真理等特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 BPO是指公司流程外包,是一个很宽泛的术语,指不仅在人力资源而且在所有领域进行外包。
①  正确
②  错误
【判断题】 知识经济是以知识为本,而非以人为本。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果,而是在于提升组织和个人的绩效,是一个沟通过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 学习型组织要求员工具备较高的学历,提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①  正确
②  错误
【判断题】 各国文官考核制度有一个共同的特征,即把思想品德作为考核的最重要的内容,同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①  正确
②  错误
【判断题】 科学管理阶段,薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下属于正式沟通方式的是
①  茶歇餐叙
②  定期的会议沟通
③  一对一的面谈
④  走动式管理
⑤  定期的书面报告