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【判断题】【消耗次数:1】
从监管的过程上划分,金融监管制度基本内容中的预防性措施,即事前监管。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
从监管的过程上划分,金融监管制度基本内容中的援救性措施,即事后监管。
①
正确
②
错误
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【判断题】
金融监管的内容按监管性质划分分为金融机构行政监管和业务监管。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据金融监管权力的分配和层次划分的金融监管体制的模式有()。
①
双线多头的金融监管体制
②
单线多头的金融监管体制
③
单线单头的金融监管体制
④
集中单一的金融监管体制
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【单选题】
统一监管模式和分业监管模式是依据()对金融监管机构进行的划分。
①
权利层次
②
功能和机构
③
监管的主体
④
监管的客体
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【多选题】
金融监管模式是指金融监管机构确定被监管对象的标准,一般分为()。
①
分业监管
②
混业监管
③
功能监管
④
机构监管
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【多选题】
从广义上讲,金融监管体制包括()。
①
监管目标
②
监管范围
③
监管理论
④
监管方式
⑤
监管主体的确立及权限划分
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【判断题】
金融监管等同于一般性的政府管制。
①
正确
②
错误
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【多选题】
金融监管的基本方式有:
①
定期检查
②
不定期检查
③
非现场检查
④
现场检查
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【多选题】
金融监管手段包括()。
①
方式
②
方法
③
工具
④
监管当局
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【判断题】
从狭义上讲,金融监管体制主要是指监管客体的确立及其职责,权限划分。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
岗前培训的具体内容按照先后顺序可以分为组织层次培训和部门层次培训两个方面
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中等水平的压力有助于员工提高工作绩效。但经受的压力过高,或中等水平压力持续的时间过长,都会使员工绩效降低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于成熟产业来说,组织会注重对员工的技能培训,技能培训需求会较大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任务分析是通过对工作细节进行全程研究,确定工作所要求的的具体技能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
30岁左右的员工一般十分重视个人职业发展。
①
正确
②
错误
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