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【判断题】【消耗次数:1】
商业银行准入审批的重要内容之一就是对董事和高级管理人员的能力、品行进行审查
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
商业银行更换“董事、高级管理人员”(不包括监事)时,应当报经中国银监会审查其任职资格
①
正确
②
错误
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【判断题】
商业银行区别于一般企业的重要标志之一就是其高负债。
①
正确
②
错误
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【多选题】
某上市公司进行高级管理人员的改选。下列选项中,在2002年10月不得担任公司董事、监事、高级管理人员的有:()
①
A.甲因贿赂罪,1995年被判4年徒刑
②
B.乙擅长经营管理,现为工商局长
③
C.丙于1999年10月到某企业任厂长,该企业因1999年9月的违法行为被工商机关吊销营业执照
④
D.丁因妻子炒股失败已借款15万元到期未清偿
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【多选题】
监事、高级管理人员:
①
无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②
因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③
担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④
担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
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【单选题】
对企业高层管理人员而言,( )能力最为重要。
①
技术能力
②
人际关系能力
③
学习能力
④
思维能力
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【多选题】
高级管理人员的是()
①
甲,无民事行为能力者
②
乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
③
丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
④
丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
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【单选题】
对企业基层管理人员而言,哪项能力是最重要的
①
技术能力
②
人际关系能力
③
学习能力
④
思维能力
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【判断题】
上市公司的董事会秘书不属于公司的高级管理人员。
①
正确
②
错误
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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随机题目
【单选题】
在有关2007年成都市居民糖尿病患病率的调查研究中,总体是()。
①
所有糖尿病患者
②
所有成都市居民
③
2007年所有成都市居民
④
2007年成都市居民中的糖尿病患者
⑤
2007年成都市居民中的非糖尿病患者
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【单选题】
对连续型定量变量频率分布表的编制步骤错误的是()。
①
计算极差
②
确定组段数与组距
③
确定各组段的上下限
④
组距=极差/组段的下限
⑤
列表划分组段后,清点各组段内的数据(频数)
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【单选题】
描述计数资料的相对数主要包括:()。
①
构成比、率、相对比
②
百分率、千分率、万分率
③
百分比、千分比、万分比
④
发病率、患病率、感染率
⑤
出生率、死亡率、增加率
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【单选题】
搞好统计工作,达到预期目标,最主要的是:()。
①
原始资料要多
②
原始资料要准确
③
整理资料要细
④
分析资料要先进
⑤
以上都不是
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【单选题】
下列变量的观测结果属等级资料的是()。
①
白细胞计数
②
住院天数
③
门诊就诊人数
④
患者的病情分级
⑤
各临床科室的患者数
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【单选题】
卫生统计工作的步骤为 ()
①
统计研究调查、搜集资料、整理资料、分析资料
②
统计资料收集、整理资料、统计描述、统计推断
③
统计研究设计、搜集资料、整理资料、分析资料
④
统计研究调查、统计描述、统计推断、统计图表
⑤
统计研究设计、统计描述、统计推断、统计图表
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【单选题】
某部队夏季拉练,发生中暑21例,其中北方籍战士为南方籍战士的2.5倍,则结论为:()。
①
北方籍战士容易发生中暑
②
南方籍战士容易发生中暑
③
尚不得得出结论
④
北方、南方籍战士都容易发生中暑
⑤
北方籍战士中暑频率比南方籍战士高
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【单选题】
根据体重指数BMI将研究对象分为偏瘦、正常、超重、肥胖,此种资料属于()。
①
连续型定量资料
②
无序多分类资料
③
有序分类资料
④
二分类资料
⑤
离散型定量资料
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【单选题】
说明事物在一定时期增长的绝对值是()。
①
定基比
②
环比
③
平均发展速度
④
增长速度
⑤
绝对增长量
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【单选题】
描述一组对称分布资料变量值的平均水平,宜选用()。
①
算术均数
②
方差
③
几何均数
④
标准差
⑤
变异系数
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