【判断题】【消耗次数:1】
风险中性定价法可以适用于不完全市场。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 不完全市场竞争市场的主要特点不包括( )
①  市场竞争激烈
②  存在不充分竞争
③  产品之间存在差别
④  行业垄断
【判断题】 风险中性定价法不适用于投资者厌恶风险的所有情况。
①  正确
②  错误
【简答题】 何谓风险中性定价法?
【单选题】 随行就市定价法最适用于( )。
①  同质产品
②  异质产品
③  无形产品
④  工业品
【判断题】 心理定价法主要适用于零售环节的定价。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国不承认不完全收养
①  正确
②  错误
【多选题】 市场份额最大化定价目标适用于以下条件( )。
①  市场是价格敏感型的,因而低价能有效刺激销售增长
②  高价有助于树立优质产品的形象
③  低价可有效阻止现有及潜在的竞争对手
④  业具备大批量的生产能力,在经验曲线作用下,生产和分销成本得以降低
⑤  消费者的人数足以构成当前的需要
【判断题】 市场法不适用于无形资产评估。
①  正确
②  错误
【判断题】 差别定价策略不适用于实体产品的定价。()
①  正确
②  错误
【单选题】 如果要素市场是完全竞争,而产出市场是不完全竞争市场,那么要素市场的利润最大化要求( )。
①  边际产品等于要素的价格
②  边际收益等于要素的价格
③  边际销售收入产出等于要素的价格
④  要素的边际成本等于价格
随机题目
【单选题】 下列理论( )不属于领导情景论。
①  权变理论
②  路径—目标理论
③  领导生命周期理论
④  管理方格论
【单选题】 根据权变理论,在环境较差的情况下,采用()的方式比较有效。
①  高LPC型领导方式
②  低LPC型领导方式
【单选题】 领导行为论的代表研究不包括()。
①  管理方格理论
②  密执安大学的研究
③  俄亥俄州立大学的研究
④  激励强化理论
【单选题】 渴望结成亲密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊属于()的需要。
①  成就
②  依附
③  权力
④  尊重
【单选题】 在双因素激励理论中,满意的 对立面是()。
①  不满意
②  没有满意
【单选题】 组织间沟通的重要基础,建立在()。
①  相互的全面了解
②  市场交易基础上的契约关系
③  相互信任的互惠关系
【单选题】 下列选项中( )不是领导权力的来源。
①  法定权
②  奖赏权
③  模范权
④  任免权
【单选题】 根据双因素理论,下列选项中()不属于激励因素。
①  成就
②  地位
③  责任
④  承认
【单选题】 将沟通分为个体间沟通和群体间沟通是按照沟通的()来分类的。
①  功能
②  行为主体
③  组织系统
④  借助的中介和手段
【单选题】 某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很差,该领导很可能是管理方格中所说的()。
①  贫乏型
②  乡村俱乐部型
③  任务型
④  成就导向型