【单选题】【消耗次数:1】
投资者买入资产并卖出看涨期权,其收益结果等同于?
卖出看跌期权
买入看涨期权
卖出看涨期权
以上都不对
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相关题目
【单选题】 买入一手看涨期权,同时卖出相同执行价格、相同到期时间的一手看跌期权,其损益情况最接近于?
①  买入一定数量标的资产
②  卖出一定数量标的资产
③  买入两手看涨期权
④  卖出两手看涨期权
【多选题】 当投资者卖出一手看涨期权时,下列说法正确的是?
①  投资者潜在最大盈利为所收取的期权费
②  投资者潜在最大损失为收取的期权费
③  投资者盈亏平衡点为行权价格与期权费之和
④  投资者盈亏平衡点为行权价格与期权费之差
【单选题】 买入一单位远期,且买入一单位看跌期权(标的资产相同、到期日相同)等同于( )
①  卖出一单位看涨期权
②  买入标的资产
③  买入一单位看涨期权
④  卖出标的资产
【多选题】 一个卖出看跌期权可以由?进行对冲
①  买入标的资产
②  卖出标的资产
③  买入标的期货
④  卖出标的期货
【判断题】 如果某一个看涨期权的价格大于其BSM模型理论值,则此时选择卖出该期权一定获利
①  正确
②  错误
【多选题】 根据有收益资产的欧式看涨和看跌期权平价关系,下列说法不正确的是?
①  当标的资产收益的现值增加时,意味着欧式看涨期权的价值会上升
②  当标的资产收益的现值增加时,意味着欧式看跌期权的价值会上升
③  当标的资产收益的现值增加时,意味着欧式看涨期权的价值会下降
④  当标的资产收益的现值增加时,意味着欧式看跌期权的价值会下降
【判断题】 看涨期权的执行价格越高,期权价值越大
①  正确
②  错误
【单选题】 看涨期权又叫买权
①  卖权
②  买权
【单选题】 某投资者买入一手看跌期权,该期权可令投资者卖出100股标的股票。行权价为70元,当前股票价格为65元,该期权价格为7元。期权到期日,股票价格为55元,不考虑交易成本,投资者行权净收益为?
①  800元
②  500元
③  300元
④  -300元
【判断题】 对于商业银行而言,发放一笔贷款实质上相当于卖出一份看涨期权
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,()将会达到最高的工作绩效。
①  同质群体
②  异质群本
③  混合群体
④  简单群体
【单选题】 过程型激励理论包括()。
①  期望理论、公平理论
②  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③  X理论、Y理论
④  挫折理论、归因理论、强化理论
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④  创造良好的工作条件
【单选题】 具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于:()。
①  能力低下
②  一般能力
③  天才
④  才能
【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家()。
①  马斯洛
②  麦克利兰
③  赫兹伯格
④  弗罗姆
【单选题】 管理系统理论是由()提出的。
①  菲德勒
②  豪斯
③  利克特
④  布莱克
⑤  沙特尔
【单选题】 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:()。
①  1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
②  霍桑试验
③  1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
④  泰罗的《科学管理原理》
【单选题】 以下各项表述正确的是()。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
【单选题】 双因素理论的提出者是()。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  麦克利兰
④  波特
【多选题】 组织行为学的理论基础有:()。
①  心理学
②  社会学
③  人类学
④  政治学
⑤  生物学