【多选题】【消耗次数:1】
按内容划分,违约可以分为( )
实际违约
预期违约
主体违约
债项违约
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相关题目
【判断题】 主体违约必然意味着债项违约,但反过来,债项违约却并不一定意味主体违约
①  正确
②  错误
【多选题】 按性质划分,违约风险可以分为( )
①  实际违约风险
②  实质性违约风险
③  主体违约风险
④  技术性违约风险
【多选题】 按时间划分,违约可以分为( )
①  实际违约
②  预期违约
③  短期违约
④  长期违约
【单选题】 违约索赔划分为几种?
①  2种
②  3种
③  4种
④  5种
【判断题】 违约索赔划分为2种
①  正确
②  错误
【单选题】 当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,非违约方
①  必须选择定金
②  必须选择违约金
③  可以选择其中的一种
④  必须同时选择两者
【判断题】 劳动合同可以约定违约金,违约方应当按照合同向守约方支付违约金。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()可以预测经济违约概率。。
①  腾讯AI政务
②  阿里ET环境大脑
③  芝麻信用
④  DuerOS开放平台
【单选题】 ( )可以预测经济违约概率。
①  阿里ET环境大脑
②  uerOS开放平台
③  芝麻信用
④  腾讯AI政务
【多选题】 当事人可以约定违约金若约定的违约金与造成的实际损失不等可采取下列规则处理( )。
①  约定的违约金低于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以增加
②  约定的违约金过分低于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以增加
③  约定的违约金高于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以减少
④  约定的违约金过分高于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以减少
⑤  约定的违约金过分高于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以减免
随机题目
【单选题】 (  )是指根据《中华人民共和国会计法》的规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织(以下统称单位)中从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员。
①  会计人员
②  管理人员
③  行政人员
④  监督人员
【单选题】 因违反《中华人民共和国会计法》有关规定受到行政处罚(  )内不得从事会计工作的人员,处罚期届满前,单位不得任用(聘用)其从事会计工作。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 (  )作为单位财务会计的主要负责人,全面负责本单位的财务会计管理和经济核算,参与本单位的重大经营决策活动,是单位主要领导人的得力参谋和助手。
①  出纳
②  会计
③  总会计师
④  会计主管
【单选题】 正常记账使用(  )。
①  蓝黑墨水
②  铅笔
③  圆珠笔
④  红墨水
【单选题】 会计文化的核心内容是(  )。
①  会计人员的价值观
②  会计人员业务能力
③  政府扶持力度
④  会计人员学历水平
【单选题】 (  )是指职业要求迫使人们做出偏离常态机能的改变时所引起的压力。
①  职业素质
②  职业素养
③  职业精神
④  职业压力
【单选题】 (  )是社会主义职业道德的核心规范。
①  为人民服务
②  依法治国
③  实事求是
④  奉献社会
【单选题】 专业技术人员应具备的人文素养不包括(  )。
①  历史素养
②  文学修养
③  语言修养
④  政治修养
【单选题】 下列选项中,不属于职业生涯早期的个人特征的是(  )。
①  进取心强
②  职业竞争力不断增强
③  承担家庭责任
④  承担公司责任
【单选题】 职业生涯规划要有事实依据,不空想。体现了职业生涯规划具有(  )。
①  可行性
②  及时性
③  可理解性
④  持续性