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【多选题】【消耗次数:1】
我国银监会规定,商业银行流动性风险监管指标包括( )
①
流动性覆盖率
②
净稳定资金比例
③
流动性比例
④
流动性缺口率
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相关题目
【判断题】
流动性覆盖率越高,流动性风险越小
①
正确
②
错误
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【判断题】
流动性覆盖率主要用于中长期流动性风险的监测
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于流动性覆盖率指标说法正确的是( )
①
流动性覆盖率等于流动性资产储备与未来30日资金净流出量的比率
②
流动性覆盖率主要用于短期流动性风险的监测
③
流动性覆盖率从资产负债表角度出发
④
流动性覆盖率的最低监管标准为25%
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【单选题】
《商业银行风险管理核心指标》规定,我国商业银行流动性比例应( )。
①
大于或等于25%
②
小于10%
③
等于10%
④
小于或等于20%
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【简答题】
商业银行的流动性风险可以分为[填空]和市场流动性风险
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【判断题】
商业银行流动性管理的目标是保证流动性供给等于流动性需求
①
正确
②
错误
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【判断题】
流动性覆盖率的最低监管标准为25%
①
正确
②
错误
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【单选题】
流动性监管又称
①
资本充足性监管
②
流动性资产监管
③
清偿能力监管
④
常规监管
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【单选题】
商业银行对外币的流动性风险管理不包括( )。
①
将流动性管理权限集中在总部或分散到各分行
②
将最终的监督和控制全球流动性的权力集中在总部或分散到各分行
③
制定各币种的流动性管理策略
④
制订外汇融资能力受到损害时的流动性应急计划
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【单选题】
我国《商业银行法》规定,商业银行的贷款余额和存款余额的比例不得超过( ),流动性资产余额与流动性负债余额的比例不得低于( )。
①
75%,25%
②
75%,15%
③
50%,15%
④
50%,25%
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随机题目
【单选题】
对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是( )。
①
工作说明书
②
任职条件
③
工作描述
④
考核说明
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【单选题】
基于任务的工作设计,其具体编制人数是可以计算的,计算的依据是( )。
①
劳动定额
②
人均工资
③
劳动生产率
④
单位产品成本
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【单选题】
( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
①
机械型工作设计方法
②
生物型工作设计方法
③
直觉运动型工作设计方法
④
激励型工作设计法
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【单选题】
工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成( )。
①
岗位工作说明书
②
岗位职责任务书
③
工作描述
④
岗位工作信息
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【单选题】
工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的( )。
①
科学管理理论
②
行业科学理论
③
双因素理论
④
组织理论
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【单选题】
生物型工作设计方法源于( )。
①
价值工程学
②
人类工程学
③
运动工程学
④
古典工业工程学
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【单选题】
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①
工作说明书
②
任职条件
③
工作描述
④
考核说明
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【单选题】
工作概要描述最主要的工作任务通常格式是( )。
①
用动词开头
②
用名词开头
③
用形容词开头
④
用岗位名称开头
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【单选题】
选择岗位评价指标的方法有多种,目前大多数企业都采用( )。
①
排序法
②
因素分析法
③
因素计点法
④
图表法
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【单选题】
强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的( )。
①
控制权
②
决策权
③
选择权
④
建议权
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