【多选题】【消耗次数:1】
我国银监会规定,商业银行流动性风险监管指标包括( )
流动性覆盖率
净稳定资金比例
流动性比例
流动性缺口率
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相关题目
【判断题】 流动性覆盖率越高,流动性风险越小
①  正确
②  错误
【判断题】 流动性覆盖率主要用于中长期流动性风险的监测
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于流动性覆盖率指标说法正确的是( )
①  流动性覆盖率等于流动性资产储备与未来30日资金净流出量的比率
②  流动性覆盖率主要用于短期流动性风险的监测
③  流动性覆盖率从资产负债表角度出发
④  流动性覆盖率的最低监管标准为25%
【单选题】 《商业银行风险管理核心指标》规定,我国商业银行流动性比例应( )。
①  大于或等于25%
②  小于10%
③  等于10%
④  小于或等于20%
【简答题】 商业银行的流动性风险可以分为[填空]和市场流动性风险
【判断题】 商业银行流动性管理的目标是保证流动性供给等于流动性需求
①  正确
②  错误
【判断题】 流动性覆盖率的最低监管标准为25%
①  正确
②  错误
【单选题】 流动性监管又称
①  资本充足性监管
②  流动性资产监管
③  清偿能力监管
④  常规监管
【单选题】 商业银行对外币的流动性风险管理不包括( )。
①  将流动性管理权限集中在总部或分散到各分行
②  将最终的监督和控制全球流动性的权力集中在总部或分散到各分行
③  制定各币种的流动性管理策略
④  制订外汇融资能力受到损害时的流动性应急计划
【单选题】 我国《商业银行法》规定,商业银行的贷款余额和存款余额的比例不得超过( ),流动性资产余额与流动性负债余额的比例不得低于( )。
①  75%,25%
②  75%,15%
③  50%,15%
④  50%,25%
随机题目
【单选题】 对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是( )。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
【单选题】 基于任务的工作设计,其具体编制人数是可以计算的,计算的依据是( )。
①  劳动定额
②  人均工资
③  劳动生产率
④  单位产品成本
【单选题】 ( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
①  机械型工作设计方法
②  生物型工作设计方法
③  直觉运动型工作设计方法
④  激励型工作设计法
【单选题】 工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成( )。
①  岗位工作说明书
②  岗位职责任务书
③  工作描述
④  岗位工作信息
【单选题】 工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的( )。
①  科学管理理论
②  行业科学理论
③  双因素理论
④  组织理论
【单选题】 生物型工作设计方法源于( )。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
【单选题】 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
【单选题】 工作概要描述最主要的工作任务通常格式是( )。
①  用动词开头
②  用名词开头
③  用形容词开头
④  用岗位名称开头
【单选题】 选择岗位评价指标的方法有多种,目前大多数企业都采用( )。
①  排序法
②  因素分析法
③  因素计点法
④  图表法
【单选题】 强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的( )。
①  控制权
②  决策权
③  选择权
④  建议权