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【判断题】【消耗次数:1】
流动性覆盖率越高,流动性风险越小
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
流动性覆盖率主要用于中长期流动性风险的监测
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于流动性覆盖率指标说法正确的是( )
①
流动性覆盖率等于流动性资产储备与未来30日资金净流出量的比率
②
流动性覆盖率主要用于短期流动性风险的监测
③
流动性覆盖率从资产负债表角度出发
④
流动性覆盖率的最低监管标准为25%
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【判断题】
流动性覆盖率的最低监管标准为25%
①
正确
②
错误
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【判断题】
固定资产比重越高,企业资产的流动性越小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
商业银行的资产流动性越高,收益越小。
①
正确
②
错误
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【简答题】
商业银行的流动性风险可以分为[填空]和市场流动性风险
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【判断题】
砼的流动性越大则坍落度越小
①
正确
②
错误
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【判断题】
运用流动性指标分析银行流动性风险时,不考虑银行的规模大小。
①
正确
②
错误
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【单选题】
流动性监管又称
①
资本充足性监管
②
流动性资产监管
③
清偿能力监管
④
常规监管
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【判断题】
商业银行流动性管理的目标是保证流动性供给等于流动性需求
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
业务部门主管在培训中主要承担哪些责任()
①
管理在职的部门内培训
②
监测培训的需要
③
提供培训建议和辅助工作
④
追踪培训效果
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【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小,操作简捷
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【多选题】
培训需求分析可以分哪几个层次进行()
①
环境分析
②
组织分析
③
工作分析
④
个人分析
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【多选题】
根据强化理论,被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机()
①
自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处
②
看到别人受培训后得到了加薪等实惠
③
受过培训后,顺利地解决了以前工作中的难题
④
培训前树立了恰当的目标
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【多选题】
人力资源的绝对数量主要包括()
①
在业人口
②
待业人口、失业人口和家庭闲居人口
③
病残人口
④
就读的学生、军队、服役人口等
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【判断题】
各种福利项目。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作要素一般要在工作说明书上直接体现出来。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划要先制定总规划,再分解成具体的业务规划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资本是存量的概念。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列与可再生能源有关的部门规章是()
①
电力法
②
可再生能源发电有关管理规定
③
节约能源法
④
大气污染治理法
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