【单选题】【消耗次数:1】
城镇个体工商户和灵活就业人员也都要参加基本养老保险,墩费基数统一为( ) ,缴费比例为( )
当地本年度在岗职工平均工资:8 %
当地本年度在岗职工平均工资:20 %
当地上年度在岗职工平均工资;8 %
当地上年度在岗职工平均工资:20 %
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【单选题】 城镇职工基本医疗保险的起付线为当地上一年度职工年平均工资的
①  10%
②  20%
③  30%
④  40%
【单选题】 城镇职工基本医疗保险的封顶线为当地上一年度职工年平均工资的的
①  100%
②  300%
③  600%
④  900%
【单选题】 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的( )
①  4%
②  5%
③  10%
④  15%
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①  4%
②  5%
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④  15%
【单选题】 离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金补偿年限不得高于()。
①  10年
②  12年
③  15年
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【判断题】 医疗保险是有门槛费的,一般控制在当地职工年平均工资的10%左右
①  正确
②  错误
【单选题】 甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么?
①  甲企业职工平均工资代表性大
②  两个企业职工平均工资的代表性一样大
③  乙企业职工平均工资代表性大
④  无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小
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①  正确
②  错误
【单选题】 为了反映职工工资水平的变动程度,应计算平均工资
①  可变构成指数
②  结构影响指数
③  固定组成指数
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【单选题】 已知某局12个企业的职工人数和工资总额,计算该局职工的平均工资时应采用
①  简单算术平均法
②  加权算术平均法
③  加权调和平均法
④  几何平均法
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【单选题】 下列医务人员尊重患者自主性的行为,进入误区的是()
①  如果患者病情万分危急,医务人员又有绝对把握,出自医务人员对患者利益的高度负责精神,可以暂时剥夺其患者家属、监护人或代理人的监护权
②  如果具有自主能力的患者自主决定对他人、社会构成了威胁,医务人员可以实施干涉权
③  如果患者丧失自主能力,患者的家属违背患者的意愿做出对患者不利的决定,医务人员应保持中立
④  如果不具有自主能力的患者的行为对他人、社会构成了威胁,医务人员可以实施干涉权
⑤  如果患者具有自主能力,当他的决定对自身健康或生命有危害时,医务人员应尽自己的责任进行耐心地劝导
【单选题】 影响医患关系的因素不包括()
①  医师的道德修养
②  病人对医院的过分依赖
③  医师的服务态度和责任
④  病人对医务人员的不信任
⑤  医院管理垂勺缺陷
【单选题】 确认和尊重病人知情同意权的意义不包括()
①  为处理好医患双方复杂的权利义务关系提了有效保证
②  有利于医患双方进行交流
③  有利于医疗服务质量的提高
④  有利于医疗纠纷的防范和处理
⑤  有利于医师获得经济利益
【单选题】 下列医患关系中,属于技术内容的是()
①  医务人员对病人良好的服务态度
②  医务人员对病人高度的责任心
③  医务人员对病人的同情和尊重
④  医务人员以精湛的医术为病人服务
⑤  病人对医务人员的尊重
【单选题】 医患关系出现“物化”趋势的最主要原因是()
①  医师对物理、化学等检测诊断手段的依赖性
②  医院分科越来越细,医师日益专科化
③  医患双方相互交流的机会减少
④  医师降低了对病人的重视
⑤  医患交流中出现了屏障
【单选题】 手术病人术前最常见的情绪反应是()
①  抑郁
②  过度依赖
③  焦虑
④  敌意
⑤  愤怒
【单选题】 避免称床号的作法是为了满足病人的()
①  被认识与接纳的需要
②  信息的需要
③  安全感的需要
④  早日康复的需要
⑤  关心、体贴、尊重的需要
【单选题】 下列不属于病人的人群是()
①  患感冒的人
②  使用偏方的人
③  心理疾病的人
④  有病不治,坚持正常工作的人
⑤  产妇
【单选题】 由患者的家长、家属或他人作出求医决定的求医类型是()
①  主动型
②  被动型
③  合作型
④  顾虑型
⑤  强制型
【单选题】 生物-心理-社会医学模式对临床诊疗的道德要求不包括()
①  既要重视疾病,更要关注患病的人
②  既要发挥医务人员的主导性,又要调动病人的主动性
③  既要保证医疗质量,又要兼顾医务人员的利益
④  既要维护患者的利益,又要兼顾社会利益
⑤  诊疗中要开展躯体、心理和社会服务