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【判断题】【消耗次数：1】
理财对象的财性是一样的。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 面向对象设计的方法和结构化设计是一样的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 反码和补码是一样的，和无符号数编码一样。
①  正确
②  错误
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【单选题】 诗句“我如烈火一样地燃烧！我如大海一样地狂叫！我如电气一样地飞跑！”的作者是（）
①  闻一多
②  徐志摩
③  郭沫若
④  艾青
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【判断题】 原型与模型是一样的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 品牌和商标是一样的概念。（）
①  正确
②  错误
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【多选题】 感冒根据感受邪气的不一样，体质强弱的不一样，表现的症状不一样可以分为（）两大类
①  A.风寒感冒
②  B.风热感冒
③  C.过敏性感冒
④  D.流行性感冒
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【单选题】 调速方法和调速方式一样吗？
①  一样
②  不一样
③  两者都是
④  都不是
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【判断题】 手机病毒与PC病毒是一样的
①  正确
②  错误
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【判断题】 群组对象功能可以将一些对象组合成一个整体，以后对这个整体的操作就像是对单个对象一样的简单。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下面（）命令可以修改对象的大小，且X和Y方向修改的比例一样。
①  Copy
②  Scale
③  Stretch
④  Magnify
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随机题目
【判断题】 绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理缺乏前瞻性，绩效考核具有前瞻性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 趋利避害是人的本性，也意味着人是自私的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 日本文官考核制度的成功实行为其他国家提供了公务员考核的经验。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准，提高绩效考核的客观性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。
①  正确
②  错误
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【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件，是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
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