【单选题】【消耗次数:1】
朱小姐家庭贫寒,欠债很多,同乡王先生多年经商,他对朱小姐说:“如果你嫁给我,我会马上帮你们家还清所有欠款并让二老过上好日子。”朱小姐同意。婚后朱小姐发现王先生欺骗了她,并不富有,于是和王先生发生争执,对于婚姻的效力,说法正确的是()
婚姻无效,因为王先生胁迫了朱小姐
婚姻可撤消,属欺诈婚姻
.婚姻有效,属正常婚姻
婚姻效力待定
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【单选题】 可撤销婚姻是指( )婚姻。可撤销婚姻一旦撤销便自始无效。
①  受胁迫结婚的
②  未达婚龄的
③  有禁婚病和禁婚亲的
④  重婚的
【判断题】 称呼语是指服务人员对客人的尊称,一般称呼男宾,无论其年龄大小与婚否,可统称为先生;女宾则根据婚姻而定,已婚女子称夫人,未婚女子称小姐
①  正确
②  错误
【判断题】 广义的婚姻效力,是指婚姻的成立在婚姻家庭法及其他相关法律中产生的法律后果。
①  正确
②  错误
【判断题】 只有合法有效的婚姻关系才发生婚姻终止
①  正确
②  错误
【判断题】 无效婚姻和可撤销婚姻的请求权主体都是自然人
①  正确
②  错误
【多选题】 无效婚姻的种类有哪些?( )
①  违反一夫一妻制的无效婚姻
②  当事人为禁婚亲的无效婚姻
③  患有禁止结婚疾病的无效婚姻
④  未达到法定婚龄的无效婚姻
【单选题】 王先生,为了缓解自身睡眠问题,长期服用安眠药。
① 
② 
【多选题】 从婚姻家庭法的调整对象的范围来看,婚姻家庭法调整( )
①  人身关系
②  财产关系
③  婚姻关系
④  家庭关系
【多选题】 关于确认婚姻无效的程序,下列说法正确的有( )
①  有请求权的当事人、第三人包括有关单位可向公安机关提出确认婚姻无效之诉
②  请求确认婚姻无效的诉讼,应当以调解的方式结案
③  处理有关婚姻效力的纠纷时,不能因为双方当事人对本来属于无效的婚姻没有争议就不加追究,在第三人包括单位提起请求确认婚姻无效之诉时,当事人双方均处于被告的诉讼地位
④  在宣告婚姻无效时,应当同时对子女和财产等问题一并处理
【判断题】 罗马法中的婚姻制度包括“有夫权婚姻”和“无夫权婚姻”,后来主要流行“有夫权婚姻”。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
①  A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②  B.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年
③  C.员工在孕期、产期、哺乳期
④  D.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【单选题】 水平评价类职业资格的改革方向是( )。
①  A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
②  B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
③  C.以评价主体的利益为导向,提高评价结构的盈利能力
④  D.完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度
【单选题】 优抚制度是国有单位的一种福利制度,下列选项中不属于优抚费用的是( )。
①  A.丧葬补助费
②  B.一次性抚恤金
③  C.遗属生活困难补助
④  D.被辞退职工补助金
【单选题】 团队()是高绩效团队的重要特征。
①  A.项目协同
②  B.交叉职能
③  C.角色塑造
④  D.团队问责
【单选题】 下列描述不属于基层专业技术人才普遍存在的问题的是()。
①  A.工作条件简陋
②  B.生活条件艰苦
③  C.学习条件较差
④  D.生活待遇偏高
【单选题】 ( )业务呈社交性、位置服务性、商务性,进一步推动社交网络的应用,在人、信息的关系基础上增加了位置维度的信息,使社交网络业务与更真实的场景相结合,成为连接线上和线下的纽带。
①  A.物联网
②  B.云计算
③  C.互联网
④  D.移动互联网
【单选题】 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认生活完全不能自理的,从工伤保险基金按月支付本地区上年度()的生活护理费。
①  A.社平工资×30%
②  B.社平工资×40%
③  C.社平工资×50%
④  D.社平工资×60%
【单选题】 根据我国相关规定,培训费用最少应占员工工资总额的( )。
①  A.0.015
②  B.0.025
③  C.0.035
④  D.0.055
【单选题】 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是( )。
①  A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
②  B.工资薪金有现金形式和非现金形式
③  C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
④  D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出
【单选题】 按信息掌握程度,决策分为( )。
①  A.战略、战役与战术决策
②  B.个体、群体与群众决策
③  C.定量与定性决策
④  D.确定型、不确定型与风险型决策