按通货膨胀的成因划分，通货膨胀可以分为()

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【多选题】【消耗次数：1】

① 需求拉动型通货膨胀

② 传导型通货膨胀

③ 成本推动型通货膨胀

④ 输入型通货膨胀

⑤ 结构型通货膨胀

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【判断题】按照通货膨胀的成因不同，可以将通货膨胀划分为需求拉上型、成本推进型和抑制性通货膨胀。

① 正确

② 错误

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【单选题】需求拉动通货膨胀（）

① 通常用于描述某种由供给因素所引起的价格波动

② 通常用于描述某种由总需求的增长所引起的价格波动

③ 表示经济制度已调整过的预期通货膨胀率

④ 以上均不是

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① 正确

② 错误

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① 对

② 错

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① 需求拉上的通货膨胀

② 成本推进的通货膨胀

③ 结构性通货膨胀

④ 需求性通货膨胀

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【单选题】通货膨胀是（）

① 一般物价水平普遍、持续的上涨

② 货币发行量超过流通中的黄金量

③ 货币发行量超过流通中的商品的价值量

④ 以上都不是

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① 需求拉上型通货膨胀

② 成本推进型通货膨胀

③ 结构型通货膨胀

④ 混合型通货膨胀

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【单选题】通货膨胀的收入分配效应指( )

① 通货膨胀会使得居民的收入结构发生变化

② 通货膨胀会使居民的收入普遍增加

③ 通货膨胀会使居民的收入普遍下降

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【多选题】成本推进型通货膨胀的形成原因包括（）

① 工资推动

② 税收推动

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④ 利息推动

⑤ 利润推动

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【多选题】通货膨胀是指（）。

① 个别商品和劳务价格的上涨

② 一般物价水平的上涨

③ 季节性、暂时性的价格上涨

④ 持续的价格上涨

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【单选题】绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

① 系统抽样

② 整群抽样

③ 分层抽样

④ 顺序抽样

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【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

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【单选题】绩效管理制度的基本内容不包括（）。

① 绩效管理的目标

② 员工申诉的管理办法

③ 职位晋升的标准

④ 考评结果应用原则及配套措施

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【单选题】培训开发对员工的重要性，不包括（）。

① 提高员工的综合素质

② 改善员工的工作质量

③ 提高员工的整体素质

④ 增强员工的职业稳定性

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【单选题】企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

① 重要环节

② 第一环节

③ 首要环节

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【单选题】以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。

① 建立在培训需求分析的基础上

② 需从企业总体发展战略出发

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④ 对培训与技能开发起辅助作用

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【单选题】培训需求管理是对（）的管理。

① 需求意向

② 需求确认

③ 需求分析

④ 培训需求分析全过程

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【单选题】若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。

① 现场观测法

② 面谈法

③ 书面调查法

④ 综合采用上述方法

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【单选题】在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

① 培训接受者

② 培训执行者

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【单选题】企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（）。

① 专业培训

② 技能培训

③ 理论培训

④ 业务培训

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