信用风险管理中为何会存在信用悖论现象？

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信用风险管理中为何会存在信用悖论现象？

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① 短期贷款

② 债券投资

③ 信用担保

④ 同业交易

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① 违约风险

② 价差风险

③ 利率风险

④ 交易对手信用风险

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① 正确

② 错误

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【多选题】 CreditMetrics模型中定义的信用风险包括（）

① 破产风险

② 价差风险

③ 违约风险

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① 预期损失

② 非预期损失

③ 正常损失

④ 异常损失

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① 信息获取方式

② 信用管理的专业化

③ 交易成本

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⑤ 规模效应

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【多选题】信用风险缓释工具的主要类型（）

① 合格抵/质押品

② 合格保证

③ 净额结算

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① 正确

② 错误

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① 购货企业无法支付赊销商品的贷款

② 消费者不能偿还住房贷款

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① 正确

② 错误

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① 配对比较法

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③ 行为锚定等级评价法

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① 人是人力资本的载体

② 人是组织有价值的资源

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① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬制度就是工资制度。

① 正确

② 错误

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① 经理、厂长“一把手”负责制

② 人人有责

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① 合同期限

② 工作内容

③ 试用期限

④ 劳动纪律

⑤ 保密事项

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【多选题】常见的工作评估法从操作的繁杂程度看，（）最繁杂，（）最简单。

① 点数法

② 分类法

③ 序列法

④ 因素比较法

⑤ 市场定价法

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【多选题】劳动安全卫生的法律有（）。

① 宪法

② 安全生产法

③ 职业病防治法

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【多选题】工伤保险制度实施的原则（）。

① 无责任补偿原则

② 经济损失补偿与事故预防及职业病康复相结合的原则

③ 与非因公伤残相区别，待遇标准从优原则

④ 个人不缴费原则

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【多选题】关键事件法的缺点是（）。

① 时间跨度大

② 费时、费力且费用较高

③ 不能在员工之间进行比较

④ 只能定性分析，不能定量分析

⑤ 使考评者和员工忽视行为的过程

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