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【多选题】【消耗次数:1】
关于《中华人民共和国香港特别行政区维护国家安全法》立法,下列说法中正确的有( )。
①
国家安全立法属于一国内政,外国无权干涉
②
香港是中国领土,制定覆盖本国领土的国家安全法天经地义
③
在中国全国人大制定香港国安法后,香港特区仍应尽早完成基本法第23条立法
④
一些国家在这个问题上指责中国,是毫无道理的
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相关题目
【单选题】
《中华人民共和国国家安全法》规定的“全民国家安全教育日”是()
①
3月15日
②
4月15日
③
5月15日
④
6月15日
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【单选题】
基本法第23条()香港特区就维护国家安全自行立法,但回归20多年来,由于反中乱港势力勾连阻挠,相关立法迟迟未能完成,导致香港在维护国家安全方面法律制度出现漏洞,执行机制存在短板,长期处于“不设防”状态。
①
规定
②
授权
③
要求
④
释法
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【判断题】
基于“一国两制”的制度,中央人民政府维护国家安全的有关机关无权在香港特别行政区设立机构,履行维护国家安全相关职责。
①
正确
②
错误
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【判断题】
基本法第32条授权香港特区就维护国家安全自行立法,但回归20多年来,由于反中乱港势力勾连阻挠,相关立法迟迟未能完成,导致香港在维护国家安全方面法律制度出现漏洞,执行机制存在短板,长期处于“不设防”状态。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
()对香港特别行政区有关的国家安全事务负有根本责任。
①
地方政府
②
中央人民政府
③
国务院
④
中央军委
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【判断题】
制止和惩治与香港特区有关的危害国家安全的犯罪,堵塞香港特区在维护国家安全方面存在的制度漏洞。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
2015年10月,《中华人民共和国国家安全法》颁布施行。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
()年,澳门特区落实特区基本法23条的规定,通过了澳门的《国家安全法》。
①
1999
②
2000
③
2009
④
2019
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【单选题】
根据《中华人民共和国国家安全法》规定,____各部门按照职责分工,贯彻执行国家安全方针政策和法律法规,管理指导本系统、本领域国家安全工作。
①
全国人民代表大会
②
全国人民代表大会常务委员会
③
国家安全委员会
④
中央国家机关
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【判断题】
1990年4月4日,七届全国人大三次会议审议通过了《中华人民共和国香港特别行政区基本法》。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
根据支付结算法律制度的规定,下列汇票当事人的签章中,不符合法律规定会导致票据无效的是( )。
①
A、承兑人的签章
②
B、出票人的签章
③
C、保证人的签章
④
D、背书人的签章
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【判断题】
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
①
正确
②
错误
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【单选题】
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①
书面通知张某终止劳动关系
②
未向张某支付经济补偿
③
向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
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【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列情形中,不认定为工伤的是( )。
①
在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡
②
因工外出期间,由于工作原因受到伤害
③
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
④
自杀身亡
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【单选题】
2013 年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是 ( ) 。
①
A .甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
②
赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
③
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
④
赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
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【单选题】
下列各项中,甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作,其关于医疗期的表述不正确的是( )。
①
甲:我在单位工作了22年,医疗期为30个月
②
乙:我在单位工作了16年,医疗期为18个月
③
丙:我在单位工作了12年,医疗期为12个月
④
丁:我在单位工作了3年,医疗期为3个月
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
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【单选题】
用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
①
60
②
30
③
45
④
90
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
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