【单选题】【消耗次数：1】
对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，以下说法不正确的是：（ ?）
①
安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
②
不得安排女职工从事高处、低温劳动
③
应当对未成年工定期进行健康检查
④
对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
《劳动法》规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定的[填空]体力劳动强度的劳动。
【单选题】
对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，以下说法不正确的是：（ ）
①
安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
②
不得安排女职工从事高处、低温劳动
③
应当对未成年工定期进行健康检查
④
对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
【简答题】
[填空]安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
随机题目
【单选题】
（ ）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。
①
前测后测-对照组设计
②
前测-后测设计
③
所罗门四组设计
④
时间序列设计
【单选题】
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（ ）的解释。
①
职业生涯管理
②
职业设计
③
职业生涯规划
④
职业管理
【单选题】
培训成果转化的理论中，（ ）强调重点是培训环境与工作环境完全相同，适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①
同因素理论
②
激励推广理论
③
认知转化理论
④
异因素理论
【单选题】
（ ）对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬，当员工在应用培训内容出错时，它不会当众责难，而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①
培训师
②
同事
③
企业高层管理者
④
管理者