【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是引起债权债务关系发生的最主要最普遍的根据。
①
侵权行为
②
无因管理
③
合同
④
不当得利
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
根据不当得利之债的构成要件，下列事实中，不构成不当得利之债的事实是
①
公民甲基于租赁合同应当向公民乙支付租金2万元，而实际支付3万元
②
火车站将甲的货错发给乙
③
因风灾甲的100匹马跑入乙的马群中
④
甲因赌博输给乙5万元
【单选题】
下列情形中构成不当得利之债的是（ ? ）。
①
总承包单位为分包单位作业人员缴纳意外伤害保险费用
②
建设单位在开工之初按照约定支付工程预付款
③
施工单位在施工过程中获得了设计变更增加的工程款项
④
施工单位向劳务分包多支付了劳务报酬
【单选题】
下列情形中构成不当得利之债的是（ ）。
①
总承包单位为分包单位作业人员缴纳意外伤害保险费用
②
建设单位在开工之初按照约定支付工程预付款
③
施工单位在施工过程中获得了设计变更增加的工程款项
④
施工单位向劳务分包多支付了劳务报酬
【单选题】
在下列哪种情形中，甲构成不当得利
①
某城市修建地铁，地铁附近居民甲的房屋大幅升值
②
甲、乙之间订有买卖合同，价款为8000元，甲将6000元的带有瑕疵的标的物卖给乙
③
甲在赌场参加赌博，乙输给甲5000元，并当场支付给甲
④
甲到某超市购物，付款时由于收银员的疏忽，致使一件价值500元的商品未付款
随机题目
【判断题】
用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过36小时的，劳动行政部门应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间1小时罚款1000元以下的标准处罚；用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令限期改正；逾期不改的，可处以5万元以下罚款。
①
正确
②
错误
【多选题】
根据我国劳动法规定，禁止女职工从事的劳动包括（ ）
①
矿山井下劳动
②
国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
③
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
④
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
【单选题】
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
①
劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②
某公司向职工集资而发生的关系
③
某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④
两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
【简答题】
实施人力资源招聘的前提是什么，请具体阐释。