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【单选题】【消耗次数:1】
一般来说,采样频率高于原声音信号最高频率的________倍,才能把数字信号表示的声音还原成为原来的声音。
①
5
②
4
③
3
④
2
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据奈奎斯特采样定理,音频数字化中采样频率必须高于被采样信号所含最高频率的多少倍?
①
1倍
②
2倍
③
3倍
④
4倍
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【判断题】
为避免信号的混叠,采样频率fs必须不小于信号最高频率的fc的2倍。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
示波器所需带宽,是被测信号的最高频率成分的______倍。
①
10
②
2
③
5
④
1
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【单选题】
对声音信号数字化_______处理。
①
要先进行量化再采样
②
仅进行采样
③
仅进行量化
④
要先进行采样再进行量化
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【单选题】
一般来说,声音的质量要求越高,则_______。
①
量化位数越低和采样频率越低
②
量化位数越高和采样频率越高
③
量化位数越低和采样频率越高
④
量化位数越高和采样频率越低
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【单选题】
一般来说,声音的质量要求越高,则( )。
①
量化位数越低和采样频率越低
②
量化位数越高和采样频率越高
③
量化位数越低和采样频率越高
④
量化位数越高和采样频率越低
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【单选题】
下述采样频率中()是目前声音卡所支持的标准采样频率。
①
20kHz ??
②
22.05kHz
③
200Hz
④
48kHz
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【单选题】
声音信号数字化后的文件大小跟以下哪项无关( )。
①
量化位数
②
采样频率
③
时间长度
④
播放设备
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【单选题】
声音信号可以分为两种:模拟信号与物理信号( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
声音的数字化质量是通过采样频率和样本精度来衡量的。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
下列哪些关系同时满足时,才能称事件A与B为互逆事件。( )
①
AB=<img class=jc-formula data-tex=\Phi src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/7B8336B3B490D33EB923E090A7495C9E.png style=vertical-align: middle;/>
②
AB=<img class=jc-formula data-tex=\Omega src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/5C5240ED1AA8F3BE6C84F2DC0A12615D.png style=vertical-align: middle;/>
③
<img class=jc-formula data-tex=A\cup B=\Omega src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C1E1FD72FD60F4868B703F3C7DB0360E.png style=vertical-align: middle;/>
④
<img class=jc-formula data-tex=\bar { A } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/9CFD1C16B50148695630F1E6E3F78E0E.png style=vertical-align: middle;/>与<img class=jc-formula data-tex=\bar { B } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/0ABDCE1D77EDD9588B98C9CFD4624AD7.png style=vertical-align: middle;/>互斥
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【判断题】
Beg your pardon. 此句省略了宾语。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果在进行人力资源预测时,发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上,而且不能将这些因素化简、归并为一种因素,此时需要考虑选用( )模型。
①
多元线性回归模型
②
一元线性回归预测模型
③
非线性回归预测模型指数模型
④
对数回归预测模型
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【判断题】
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①
正确
②
错误
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【判断题】
会计、工程师是一种职务
①
正确
②
错误
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【判断题】
可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在学习中,当遇到学习高原现象的时候,学习就很难继续取得进步了
①
正确
②
错误
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【多选题】
作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思不属于的是( )。
①
人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
②
人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
③
人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
④
人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
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【多选题】
职位分析的步骤包括( )
①
准备阶段
②
调查阶段
③
分析阶段
④
完场阶段
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【多选题】
员工的薪酬的组成部分包括( )
①
基本薪酬
②
可变薪酬
③
间接薪酬
④
直接薪酬
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