【单选题】【消耗次数:1】
Premiere中,下面哪个选项不是导入素材的方法
执行“文件”/”导入”或直接使用该菜单的快捷键(CTRL+I)组合键
在项目窗口中的任意空白位置单击鼠标右键,在弹出的快捷菜单中选择“导入”菜单项
直接在项目窗口中的空白处双击即可
在浏览器中拖入素材
参考答案:
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【多选题】 执行下列哪个操作可以将单个素材文件导入AdobePremiere的项目(Project)窗口中()?
①  A.执行File/Import命令
②  B.在Project窗口中双击
③  C.执行File/Import/Import Recent File
④  D.执行File/Open命令
【多选题】 在Premiere Pro 中,项目(Project)窗口是一个素材文件的管理器,进行编辑操作之前,要先将需要的素材导入其中,以下关于项目窗口描述正确的是( )
①  将素材导入项目窗口后,将会在其中显示文件的详细信息:名称、属性、大小、持续时间、文件路径以及备注等
②  选择项目窗口中的素材文件,将在窗口上方显示该文件的缩略图和信息说明
③  可以选择影片素材文件的任意一帧作为该文件的缩略图
④  可以选择以列表或图标方式显示素材文件
【单选题】 在windows7中,为了打开“显示 属性”对话框,应右击桌面空白处,然后在弹出的快捷菜单中选择哪个?
①  刷新
②  查看
③  个性化
④  屏幕分辩率
【单选题】 在Windows 7中,为了打开“显示 属性”对话框,应右击桌面空白处,然后在弹出的快捷菜单中选择________。
①  显示桌面
②  查看
③  刷新
④  个性化
【单选题】 在Windows 7中,为了打开“显示 属性”对话框,应右击桌面空白处,然后在弹出的快捷菜单中选择
①  屏幕分辨率
②  新建
③  个性化
④  查看
【简答题】 在Windows 7中,为了打开“显示 属性”对话框,应右击桌面空白处,然后在弹出的快捷菜单中选择_____
【单选题】 导入命令的快捷键是()
①  ctrl+I
②  ctrl+O
③  ctrl+E
④  shift+A
【单选题】 “文件”菜单中的“打印”命令其快捷键是
①  Ctrl+?P?
②  Ctrl+S
③  Ctrl+?X
④  Ctrl+N
【单选题】 在桌面上的空白位置单击鼠标右键,在弹出的菜单中选择“个性化”,然后会弹出一个对话框,以下任务中不是这个对话框所能完成的是( )。
①  改变桌面的壁纸
②  设定任务栏
③  改变屏幕的分辨率
④  设定“开始”菜单
【单选题】 在IE浏览器中预览网页的快捷键是( )
①  A. F9
②  B. F10
③  C. F11
④  D. F12
随机题目
【单选题】 某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①  营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②  总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③  总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④  营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
【单选题】 领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①  偏重任务的管理
②  一团和气的管理
③  中间的管理
④  贫乏的管理
【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家( )。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  弗隆
④  麦克利兰
【单选题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①  成就需要论
②  需要层次论
③  双因素理论
④  ERG理论
【单选题】 以下各项表述正确的是( )。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
【单选题】 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
①  开诚合作
②  妥协
③  回避
④  强制
【单选题】 过程型激励理论包括( )。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  使B减少投入
④  努力增加B的报酬
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  创造良好的工作条件
④  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
【单选题】 按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当( )。
①  越高越好
②  越低越好
③  有适中的难度
④  越模糊越好