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【单选题】【消耗次数:1】
Premiere中,下面哪个选项不是导入素材的方法
①
执行“文件”/”导入”或直接使用该菜单的快捷键(CTRL+I)组合键
②
在项目窗口中的任意空白位置单击鼠标右键,在弹出的快捷菜单中选择“导入”菜单项
③
直接在项目窗口中的空白处双击即可
④
在浏览器中拖入素材
参考答案:
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相关题目
【多选题】
执行下列哪个操作可以将单个素材文件导入AdobePremiere的项目(Project)窗口中()?
①
A.执行File/Import命令
②
B.在Project窗口中双击
③
C.执行File/Import/Import Recent File
④
D.执行File/Open命令
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【多选题】
在Premiere Pro 中,项目(Project)窗口是一个素材文件的管理器,进行编辑操作之前,要先将需要的素材导入其中,以下关于项目窗口描述正确的是( )
①
将素材导入项目窗口后,将会在其中显示文件的详细信息:名称、属性、大小、持续时间、文件路径以及备注等
②
选择项目窗口中的素材文件,将在窗口上方显示该文件的缩略图和信息说明
③
可以选择影片素材文件的任意一帧作为该文件的缩略图
④
可以选择以列表或图标方式显示素材文件
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【单选题】
在windows7中,为了打开“显示 属性”对话框,应右击桌面空白处,然后在弹出的快捷菜单中选择哪个?
①
刷新
②
查看
③
个性化
④
屏幕分辩率
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【单选题】
在Windows 7中,为了打开“显示 属性”对话框,应右击桌面空白处,然后在弹出的快捷菜单中选择________。
①
显示桌面
②
查看
③
刷新
④
个性化
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【单选题】
在Windows 7中,为了打开“显示 属性”对话框,应右击桌面空白处,然后在弹出的快捷菜单中选择
①
屏幕分辨率
②
新建
③
个性化
④
查看
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【简答题】
在Windows 7中,为了打开“显示 属性”对话框,应右击桌面空白处,然后在弹出的快捷菜单中选择_____
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【单选题】
导入命令的快捷键是()
①
ctrl+I
②
ctrl+O
③
ctrl+E
④
shift+A
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【单选题】
“文件”菜单中的“打印”命令其快捷键是
①
Ctrl+?P?
②
Ctrl+S
③
Ctrl+?X
④
Ctrl+N
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【单选题】
在桌面上的空白位置单击鼠标右键,在弹出的菜单中选择“个性化”,然后会弹出一个对话框,以下任务中不是这个对话框所能完成的是( )。
①
改变桌面的壁纸
②
设定任务栏
③
改变屏幕的分辨率
④
设定“开始”菜单
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【单选题】
在IE浏览器中预览网页的快捷键是( )
①
A. F9
②
B. F10
③
C. F11
④
D. F12
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随机题目
【单选题】
某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②
总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③
总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④
营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
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【单选题】
领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①
偏重任务的管理
②
一团和气的管理
③
中间的管理
④
贫乏的管理
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【单选题】
提出期望理论的是美国心理学家( )。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
弗隆
④
麦克利兰
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【单选题】
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①
成就需要论
②
需要层次论
③
双因素理论
④
ERG理论
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【单选题】
以下各项表述正确的是( )。
①
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②
保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③
保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
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【单选题】
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
①
开诚合作
②
妥协
③
回避
④
强制
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【单选题】
过程型激励理论包括( )。
①
挫折理论、归因理论、强化理论
②
期望理论、公平理论
③
X理论、Y理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
使B减少投入
④
努力增加B的报酬
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【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
创造良好的工作条件
④
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
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【单选题】
按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当( )。
①
越高越好
②
越低越好
③
有适中的难度
④
越模糊越好
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