1片8259A中断控制器可管理[填空1]级中断，用9片8259A可构成[填空2]级主从式中断管理系统。

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随机题目

【单选题】衡量测试的稳定性和客观程度，即测验一致性的指标是

① 信度

② 效度

③ 置信区间

④ 概率

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【单选题】招聘与甄选的核心是（）。

① 人与岗的匹配

② 人与人的匹配

③ 人与事的匹配

④ 事与事的匹配

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【单选题】下列哪种渠道适合招聘应届生。

① 内部招聘

② 网络招聘

③ 中介招聘

④ 校园招聘

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【单选题】下列哪一项不属于网络招聘的优势。

① 成本低

② 信息准确度高

③ 突破时空限制

④ 容量大、更新快

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【单选题】下列哪一项不是人力资源规划对招聘的意义

① 为企业的发展储备人才

② 决定是否进行招聘

③ 影响招聘活动能否顺利进行

④ 影响招聘活动的有效性

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【单选题】（）亦称“随机面试”。所问问题不需遵循事先安排好的规则和框架，主试者可以任意地与应征者讨论各种话题。

① 结构化面试

② 半结构化面试

③ 非结构化面试

④ 单独面试

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【单选题】人员素质测评的原理

① 黑箱原理和个性的差异

② 特质原理

③ 黑箱原理和特质原理

④ 个性差异和特质原理

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【单选题】以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评方式是

① 开发性测评

② 诊断性测评

③ 配置性测评

④ 鉴定性测评

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【单选题】下列不属于面试考官在面试中的目标的是

① 创造融洽的气氛

② 了解应聘者的知识、技能和非智力素质

③ 让应聘者了解单位的现实状况

④ 决定应聘者是否被录用

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【单选题】以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的测评是

① 诊断性测评

② 选拔性测评

③ 鉴定性测评

④ 配置性测评

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