8086CPU提供了256个中断类型号.

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【单选题】在下列类型的8086CPU中断中，中断优先权最低的是（???）。

① 除法出错中断

② 可屏蔽中断

③ 不可屏蔽中断

④ 单步中断

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【单选题】 8086CPU中断类型码是8位二进制数，中断向量表由字节组成。

① 256

② 512

③ 1024

④ 2048

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【判断题】 8086中断系统可以管理256个中断，其中断向量表的大小为1024字节。

① 正确

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【判断题】 8086CPU内标志寄存器中的IF=0时，意味着禁止CPU响应所有类型的中断。

① 正确

② 错误

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【简答题】 8086CPU引脚信号中中断请求两个信号名称为[填空1]和[填空2]。

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【单选题】 8086CPU在收到中断请求信号、进入中断响应周期以后，必须向中断源发出的信号是（?????）。

① INTR信号

② INTA信号

③ HOLD信号

④ HLDA信号

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【单选题】 CPU响应可屏蔽中断请求时，其中断类型码由（）提供。

① CPU内部

② 中断指令

③ 类型码固定

④ 可屏蔽中断管理器

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【单选题】 8086CPU中段寄存器用来存放（）

① 存储器的物理地址

② 存储器的逻辑地址

③ 存储器的段基值

④ 存储器的起始地址

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【判断题】 8086CPU和8088CPU都是16位微处理器芯片

① 正确

② 错误

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【单选题】 8086CPU工作在总线请求方式时，会让出（）。

① 地址总线

② 数据总线B

③ 地址和数据总线

④ 地址、数据和控制总线

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【判断题】科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。

① 正确

② 错误

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【多选题】在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是

① 绩效管理的最终目的是薪资发放

② 绩效管理不应对员工求全责备

③ 绩效考核要做到考核主体多元化

④ 绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情，其它部门也要参与到绩效管理中

⑤ 绩效管理就是绩效考核

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【多选题】宽厚误差产生的原因可能有

① 评价标准过低

② 考评标准主观性太强

③ 指标太多、涉及面广

④ 主管为了缓和关系，给下属过高的评价

⑤ 考核指标和标准设置过细

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【单选题】下列哪项绩效目标的设计是最为合理的

① 厨房设备的破损应控制到最小

② 减少当前经营所需的费用

③ 在销售费用的增加少于5%的前提下，于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件

④ 接听电话迅速，必要时要记录电话信息

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【单选题】普兰和诺顿认为：仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略，收入增长需要的是特殊的客户价值主张，它包括

① 运营管理流程、客户管理流程、创新流程、法规与社会流程

② 总成本最低战略、产品领先战略、全面客户解决方案战略、系统锁定战略

③ 人力资本准备度、信息资本准备度、组织资本准备度

④ 改善成本结构、提高资产利用率、增加收入机会、提高客户价值

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【单选题】绩效管理的四个环节依次是

① 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

② 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

③ 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

④ 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

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【判断题】岗位分析是“知人”的过程，绩效考试是“识事”的过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】所谓绩效辅导中“三明治式”方法，指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。

① 正确

② 错误

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【判断题】制定绩效计划和标准的职责属于部门领导，员工负责绩效计划的执行。

① 正确

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