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【判断题】【消耗次数：1】
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相关题目
【判断题】 业务逻辑层可以直接访问数据库完成数据查找、插入、更新和删除等操作。
①  正确
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【单选题】 大数据查询分析计算的典型系统包括（ ）。
①  Hadoop36下的Hbase和Hive
②  Facebook开发的Cassandra
③  Google公司的Dremel
④  以上三个都是
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【判断题】 从计算机数据管理的角度看，信息就是数据，数据就是信息。
①  正确
②  错误
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【多选题】 数据查询语句SELECT的语法中，可选子句是（ ）。
①  SELECT和WHERE??
②  SELECT和FROM
③  FROM?
④  SELECT
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【判断题】 从数据处理类型看，大数据处理可分为传统的查询分析计算、负复杂的数据挖掘分析计算。
①  正确
②  错误
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【单选题】 数据库的查询和更新操作属于数据（ )功能。
①  定义
②  操纵
③  建立
④  维护
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【判断题】 从工作原理角度看，防火墙主要可以分为网络层和数据层。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在VBA中，通过ADO对象访问数据库时，保存从数据库的表或查询中返回数据记录集的对象类型是（）。
①  Connection
②  Command
③  Query
④  RecordSet
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【单选题】 数据库管理系统能实现对数据库中数据的查询．插入．修改和删除等操作，这种功能称为( )。
①  A．数据定义功能
②  B．数据管理功能
③  C．数据操纵功能
④  D．数据控制功能
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【判断题】 关系模型的数据操作主要包括四种：查询、插入、删除和更改数据。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?（ ）
①  预侧未来的人力资源供给
②  预侧未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （ ）
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
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【判断题】 人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
①  正确
②  错误
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【判断题】 如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源关注的是成本收益问题。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下面哪一项不是人力资源的特点？（ ）
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  一次性资源
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【单选题】 某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
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