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【简答题】【消耗次数:1】
用户注册需要从[填空1]获取用户名等注册信息,再通过[填空2]中的用户名检查等方法调用[填空3]中相应的方法实现数据库中的用户名查询等操作。
参考答案:
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纠错
相关题目
【判断题】
若用户名空或长度超过14个字符,则用户名非法。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
电子商务网站中,通常需要提供用户注册与( )。当用户第一次访问时,可以注册一个用户名,以后就可以用这个用户名和密码进行登陆了。
①
注册模块
②
登录模块
③
体验模块
④
检查模块
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【单选题】
下列关于检查用户名合法性说法不正确的是( )
①
若用户名空或长度超过14个字符,则用户名非法
②
若用户名中出现=、%、空格、?等非法字符,也视为非法字符
③
若用户名中出现=、#、空格、?等非法字符,也视为非法字符
④
若原来数据库中已存在此用户名,则该用户名也是非法
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【单选题】
登录平台,用户名是什么?()
①
学号
②
身份证号码
③
姓名
④
学校名称
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【判断题】
test@tjjy.net中test表示用户名。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
电子商务网站中,通常需要提供用户注册与登录模块。当用户第一次访问时,可以注册一个用户名,以后就可以用这个用户名和密码进行登陆了。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
若用户名中出现=、%、空格、?等非法字符,也视为非法字符。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在电子信箱地址中,@左侧是用户名,右侧是()。
①
邮件服务器的域名
②
电话号码
③
用户帐号
④
用户的密码
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【判断题】
匿名FTP服务要求用户在登录时提供用户名和密码。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
拨号上网过程中,在对话框中填入的用户名和密码应该是__________。
①
进入Windows时的用户名和密码
②
管理员的账号和密码
③
ISP提供的账号和密码
④
邮箱的用户名和密码
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随机题目
【多选题】
<p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括()</p>
①
人力资源理念
②
人力资源政策
③
人力资源规划
④
人力资源实践
⑤
人力资源流程
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【多选题】
<p>当前使用最广泛、最主要的选拔方法是()。</p>
①
个人信息法
②
背景检验法
③
测验法
④
面试法
⑤
评价中心技术
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【多选题】
<p>关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?()</p>
①
销售额、利润、设备正常运行时间
②
百元人工成本创造的收入
③
用户欠费率
④
及时性、上市时间
⑤
故障率、独特性、信息命令接通率
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【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
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【判断题】
<p>在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>行为锚定评分法是职务评价的一种方法。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>录用比为录用人数/应聘人数,因而该比值越小,则相对来说,反映录用者的素质越高。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>
①
对
②
错
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