【单选题】【消耗次数:1】
主机与设备传送数据时,采用( ),主机与设备是串行工作的。
程序查询方式
中断方式
DMA方式
通道
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【单选题】 主机与设备传送数据时,采用( )I/O方式时,主机与设备是串行工作的。
①  程序查询方式
②  中断方式
③  DMA方式
④  通道
【单选题】 主机与设备传送数据时,采用______,主机与设备是串行工作的。
①  程序查询方式
②  中断方式
③  DMA方式
④  通道
【单选题】 I/O与主机信息交换采用中断方式的特点是()。
①  CPU与设备串行工作,传送与主程序串行工作
②  CPU与设备并行工作,传送与主程序串行正作
③  CPU与设备并行工作,传送与主程序并行工作
④  以上都不对
【单选题】 I/O与主机交换信息的方式中,中断方式的特点是____。
①  CPU与设备串行工作,传送与主程序串行工作
②  CPU与设备并行工作,传送与主程序串行工作
③  CPU与设备并行工作,传送与主程序并行工作。
【判断题】 设备与主机的联络方式只能是立即响应。
①  正确
②  错误
【判断题】 键盘与主机交换数据一般是中断方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 设备与主机的联络方式可以是立即响应和异步方式。
①  正确
②  错误
【单选题】 在采用DMA 方式高速传输数据时,数据传送是()
①  在总线控制器发出的控制信号控制下完成的
②  在DMA 控制器本身发出的控制信号控制下完成的
③  由CPU 执行的程序完成的
④  由CPU 响应硬中断处理完成的
【判断题】 DMA方式主要用于主存与外部设备的数据交换方式。
①  正确
②  错误
【多选题】 计算机主机与外设数据交换方式有___。
①  查询方式
②  中断方式
③  DMA方式
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【判断题】 岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 中等水平的压力有助于员工提高工作绩效。但经受的压力过高,或中等水平压力持续的时间过长,都会使员工绩效降低。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于成熟产业来说,组织会注重对员工的技能培训,技能培训需求会较大。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务分析是通过对工作细节进行全程研究,确定工作所要求的的具体技能。
①  正确
②  错误
【判断题】 30岁左右的员工一般十分重视个人职业发展。
①  正确
②  错误
【判断题】 明确了受训者的可培训性之后,管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①  正确
②  错误
【判断题】 重点团队法比较耗费时间,分析难度大。
①  正确
②  错误