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【单选题】【消耗次数:1】
主机与设备传送数据时,采用( ),主机与设备是串行工作的。
①
程序查询方式
②
中断方式
③
DMA方式
④
通道
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相关题目
【单选题】
主机与设备传送数据时,采用( )I/O方式时,主机与设备是串行工作的。
①
程序查询方式
②
中断方式
③
DMA方式
④
通道
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【单选题】
主机与设备传送数据时,采用______,主机与设备是串行工作的。
①
程序查询方式
②
中断方式
③
DMA方式
④
通道
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【单选题】
I/O与主机信息交换采用中断方式的特点是()。
①
CPU与设备串行工作,传送与主程序串行工作
②
CPU与设备并行工作,传送与主程序串行正作
③
CPU与设备并行工作,传送与主程序并行工作
④
以上都不对
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【单选题】
I/O与主机交换信息的方式中,中断方式的特点是____。
①
CPU与设备串行工作,传送与主程序串行工作
②
CPU与设备并行工作,传送与主程序串行工作
③
CPU与设备并行工作,传送与主程序并行工作。
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【判断题】
设备与主机的联络方式只能是立即响应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
键盘与主机交换数据一般是中断方式。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
设备与主机的联络方式可以是立即响应和异步方式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在采用DMA 方式高速传输数据时,数据传送是()
①
在总线控制器发出的控制信号控制下完成的
②
在DMA 控制器本身发出的控制信号控制下完成的
③
由CPU 执行的程序完成的
④
由CPU 响应硬中断处理完成的
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【判断题】
DMA方式主要用于主存与外部设备的数据交换方式。
①
正确
②
错误
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【多选题】
计算机主机与外设数据交换方式有___。
①
查询方式
②
中断方式
③
DMA方式
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随机题目
【判断题】
岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中等水平的压力有助于员工提高工作绩效。但经受的压力过高,或中等水平压力持续的时间过长,都会使员工绩效降低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于成熟产业来说,组织会注重对员工的技能培训,技能培训需求会较大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任务分析是通过对工作细节进行全程研究,确定工作所要求的的具体技能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
30岁左右的员工一般十分重视个人职业发展。
①
正确
②
错误
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【判断题】
明确了受训者的可培训性之后,管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①
正确
②
错误
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【判断题】
重点团队法比较耗费时间,分析难度大。
①
正确
②
错误
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