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【简答题】【消耗次数:1】
把短浮点数11000001110010010000000000000000转换成十进制数。
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【单选题】
十六进制1000转换成十进制数是( )。
①
4096
②
1024
③
2048
④
8192
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【单选题】
二进制数1001转换成十进制数是( )。
①
8
②
9
③
10
④
11
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【单选题】
十进制数254转换成二进制数为____。
①
10000110
②
11100111
③
11111110
④
11111101
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【单选题】
十进制数153转换成二进制数应为
①
10110110
②
10100001
③
10000110
④
10011001
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【单选题】
二进制数1111000转换成十进制数是( )。
①
134
②
124
③
120
④
122
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【单选题】
二进制数1001001转换成十进制数是________。
①
72
②
71
③
75
④
73
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【单选题】
二进制数111011转换成十进制数是______。
①
60
②
59
③
58
④
48
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【单选题】
将十进制数25.3125转换成十六进制数是()。
①
19.4
②
19.5
③
20.4
④
20.5
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【单选题】
将十进制数18转换成八进制数是
①
20
②
22
③
21
④
23
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【单选题】
十进制数55转换成二进制数等于( )。
①
111111
②
110111
③
111001
④
111011
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随机题目
【判断题】
在惯例层次,个人只有在其利益受到影响的情况下才会做出道德的判断。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于例外的问题有。
①
组织结构变化
②
重大投资
③
重要人事任免
④
重大政策制定
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【多选题】
下列不属于也短期决策的是。
①
投资方向选择
②
人力资源开发
③
组织规模确定
④
企业日常开销
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【多选题】
期望理论认为,人们对于工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断。
①
努力-绩效
②
努力-奖赏
③
奖赏-个人目标
④
绩效-奖赏
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【多选题】
消除组织变革阻力的管理对策有
①
客观分析变革的阻力和推理的强弱
②
创新组织文化
③
创新策略方法和手段
④
加强流程改造
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【多选题】
对人员的变革,叙述正确的是()。
①
员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变
②
任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配
③
必须注重员工参与
④
注重改善人际关系并提高实际沟通的质量
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【多选题】
冲突管理实际上包括
①
管理者要设法消除冲突产生的负面效应
②
制造平等团结的环境
③
保持适度的冲突
④
要求管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。
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【多选题】
集体决策的优点是()。
①
能够最大范围的汇总信息
②
拟定更多的备选方案
③
能够得到更多的认同
④
更好的沟通
⑤
做出更好的决策
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【多选题】
工作流程的构成是
①
工作本身
②
工作各环节的先后次序
③
各环节的转换关系
④
处理的程序
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【多选题】
沟通在管理中的作用是
①
协调各个体、各要素,使企业成为一个整体的凝聚剂
②
是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径
③
沟通企业与外部环境之间建立联系的桥梁
④
沟通是组织文化
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